転職すべき？現職を続ける？どうすべきか？キャリアプランから分析する絶対中立のキャリア相談

できること

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🔶得られること🔶
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🔶約4000人のキャリア相談実績・元転職エージェントの経験・どこの企業にも属さない【絶対中立】のキャリアアドバイス
🔶転職すべきか？現職か？キャリアプランから逆算して明確になる
🔶納得できるキャリアプラン・自分の方向性が手に入る
🔶自分のスキル・キャリアの現状を客観視できる、やるべきことがわかる
🔶自分のスキル/市場価値/将来性を客観視できる
🔶自分のやりたいこと・自分の強み・最適な仕事の選び方がわかる
🔶自分の最適な仕事・会社・働き方の選び方がわかる
🔶今の会社や上司と自分のgive&takeがわかる
🔶明日からやるべきことが具体的にわかる
〜その他で得られること〜
✅知らなきゃ損！転職や仕事・キャリア選択で失敗する人のパターン
✅出世、仕事を頑張るだけじゃない？！年収や市場価値の上げるための考え方とやり方
✅1日でも早く知るべき！年齢と共に、仕事の選択肢がなくなる人の特徴

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🌟この講座の受講後どうなるか？🌟（受講後の成果一部抜粋）
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🌟20代Sさん：前回の転職活動50社落ち続けるタイミングでの相談、自己分析からやり直し、強みを明確にし転職成功！
🌟40代Mさん：評価がされづらい環境で辞めるかな相談、仕事で求められることを整理し、再度昇進試験を受けキャリアアップに成功
🌟50代Mさん：異動先のパワハラに耐えかね相談、自分の方向性を明確にし経験を活かして初めての転職活動に成功
🌟30代Kさん：議員秘書を辞めるタイミングでの相談、経験から強みを見出し未経験営業へ転職、その後営業成績１位へ！営業実績を活かし経営コンサルティング会社へ転職！
🌟30代Oさん：大手証券会社で勤務中、メンタル不調で休職中に相談、その後転職をしマーケティングへ転職し、キャリアチェンジに成功
🌟30代Dさん：会社の方向性に迷い相談、その後、労務管理から強みを見出し、組織コンサルティング会社へ転職！
🌟40代Hさん：仕事のやりがいない状態・成長止まり感から相談、経験を分解し年収とポジションUP！
🌟30代Bさん：やりたいことが今のタイミングでやるか？の相談、副業ができる会社へ転職！
🌟30代Sさん：自分の得意分野ではない仕事へ異動してしまい転職をすべきか？相談後、異動前の経験を活かし転職に成功！
🌟30代Nさん：転職してもミスマッチが続く中、仕事の優先度を整理、転職後に長期安定就業

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💡実際受講された方の経歴💡
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<業界>
IT、メーカー、公務員、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラ、HR系etc
<職種>
エンジニア、営業、販売、企画、マーケティング、事務（経理・総務・一般事務・医療事務・人事）
経営管理、秘書、公務員（消防士・教員・保育士）、webデザイナー、看護師etc
<雇用区分>
正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・フリーランス・離職中
<年代>
23歳〜55歳まで幅広く受けております👍

この講座に興味を持って頂きありがとうございます。

✅仕事を変えたいけど自分のキャリアプランがない
✅転職すべきか？やりたいこともそもそも方向性がない
✅今の仕事を続けても給料が上がらず、評価もされない
✅果たして会社を辞めるのが正解かわからない
✅上司や先輩、人間関係が悪い
✅今の仕事は成長感もやりがいもない
✅自分のスキルの市場価値・将来性がないと不安
✅自分の強みがわからない
✅仕事や会社を選ぶための軸がない
✅自分に合う仕事は何かわからない
✅今の仕事でやりがいを感じない

この状態で焦って仕事や働き方の選択をしようとしていませんか？
これらは実際にこの講座で相談にいらした方の悩みです。

これまで僕は約4000人のキャリア相談の経験・元転職エージェントでも多くの方の
仕事選びの相談に乗ってきましたが、

【仕事選びに失敗をしてしまう人のパターン】

を分析した結果

その原因は

🔶そもそも仕事をなぜ辞めたいのか分からない
🔶自分の今の仕事や会社の状況を客観視しないまま感情で動いている
🔶自分の得意、不得意、好き嫌い、スキルや経験を棚卸していない
🔶キャリアプランやライフプラン＝自分の方向性がないこと
🔶自分のこれまでの仕事の選び方のパターンを分析しないこと

これらが原因となっています。

8年間キャリア相談を行ってきて改めて実感をしているのは、
焦って仕事選択をするのではなく

「自分が仕事に求めること・自分の方向性・自分のスキルの現状」を知り、

自分が納得のいく
【自分の仕事選びの軸・キャリアプラン】を持って

自分にとって良い仕事選びをすることはとても重要と言うことです。

実は、自己理解、キャリアプラン・ライフプランを持っていると

🔶方向性から逆算をして、仕事を選択することができ、誤った選択が減る
🔶転職の成功率が上がるだけでなく、中長期的に満足度が高い仕事につける
🔶得意を活かして、仕事の成果が上がる
🔶方向性に沿った仕事を選択しやすい
🔶キャリアプランがあるため、自分のやるべき仕事の選択ができる
🔶成果の出しやすい仕事を選ぶことができ、市場価値が向上
🔶将来的な仕事の選択肢の数が増える

こういったメリットがあります。

今のままは嫌だけどどうすべきか？
と悩んだ今だからこそ、

「転職？現職？」を前提にせずに
キャリアプランから逆算をし、
あらゆる働き方の選択肢を踏まえて

「自分は一体どこに向かっているのか？キャリアプランは？」

の答えから逆算して最適な仕事や方向性を見つけていきませんか？