絶対中立💡転職？現職？自分はどうすべき？がわかる！納得のキャリア戦略相談

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・あなた専用「今の仕事の何が問題なのか？徹底分析シート」
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・仕事選びで後悔しない「キャリア判断フレームワーク」

単に相談して終わるのではなく、
相談後も自分自身でキャリアを考えられる状態をつくることを重視しています。

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🔶 このMENTAでできること
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「転職した方がいいのか？」
「今の会社に残った方がいいのか？」
「そもそも今の仕事の何が嫌なのか？」
「次に何をしたいのか分からない」

こうした悩みを、感覚だけで判断するのではなく、
これまでのキャリア・現在地・会社・市場・将来を整理しながら分析します。

具体的には、

✅ 今の仕事の何が不満・不安なのかを明確にする

✅ 「辞めたい」という感情の原因を分解する

✅ 不満や不安を解決するために、今から何を変えるべきか整理する

✅ 転職・現職継続・異動・学び直しなど、複数の選択肢を比較する

✅ 「転職した方がいい」「今は残った方がいい」など、自分なりの判断基準をつくる

✅ 「今、自分は何をすべきなのか？」を明確にする

✅ 自分の仕事の目的・方向性を整理する

✅ 過去の入社・転職・退職理由から、自分の仕事選びのパターンを分析する

✅ これまでの経験・スキル・強みを客観的に整理する

✅ 自分のキャリアが市場からどう見られるのかを考える

✅ 今の会社で得ているもの・失っているものを整理する

✅ 仕事内容・人間関係・上司・会社・待遇・働き方など、不満の原因を分解する

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🔶 こんな方におすすめです
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・仕事を辞めたいけど、転職すべきか決められない30代男性

・転職しても、また同じように辞めそうで怖い40代男性

・今の仕事を続けることで、市場価値が下がりそうで不安な30代女性

・頑張っているのに評価されず、この会社にいる意味が分からない30代男性

・上司・会社・仕事内容のどこが嫌なのか、自分でも分からない20代女性

・今の会社に残る気もないけど、次に何をしたいのか分からない20代女性

・転職活動を始めたものの、どの会社を選べばいいか分からない30代女性

・内定は取れるけど「本当にここでいいのか」という納得感がない30代男性

・転職するかどうかを決める前に、一度キャリアを客観的に整理したい方

・「やりたいこと」よりも、まず今の仕事の問題を整理したい方

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🔶 一般的なキャリア相談との違い
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キャリア相談では、

「悩みを聞く」
「自己理解を深める」
「やりたいことを探す」
「強みを見つける」

といった支援が中心になることがあります。

もちろん、これらも重要です。

ただ、このMENTAでは、
自己分析だけで終わらせません。

基本的には、

【自分を分析する】
　↓
【現在地を整理する】
　↓
【選択肢を比較する】
　↓
【判断する】
　↓
【今後のキャリア戦略を考える】

というところまで一緒に考えます。

経験・スキル・強みだけではなく、

・今の会社
・仕事内容
・働き方
・年齢
・市場
・将来の選択肢
・これまでの仕事選び

まで含めて考えます。

「やりたいことが分からない」という方でも問題ありません。

無理に「やりたいこと」を見つけるのではなく、
まずは仕事の目的・方向性・現在地から整理していきます。

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🔶 転職エージェントとの違い
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転職エージェントは、基本的に「転職を成功させる」ことを目的としたサービスです。

一方、このMENTAでは、

「転職すること」ではなく、
「自分にとって納得できるキャリアを選ぶこと」

を目的にしています。

そのため、

✅ 転職ありきで進めません

✅ 現職に残る選択肢も比較します

✅ 転職しない方がいい可能性も考えます

✅ 年収アップ・市場価値向上だけを正解にしません

✅ 異動・仕事内容の変更・学び直しなども選択肢に入れます

「転職する」という結論を最初から決めるのではなく、

そもそも、自分は何のために仕事を選ぶのか？

というところから考えます。

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🔶 「辞めたい」の原因を曖昧にしたまま転職しない
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仕事を辞めたいと思ったとき、
いきなり求人を探すことが本当に最適とは限りません。

まず、

・なぜ今の仕事を辞めたいのか？
・仕事の何に不満や不安を感じているのか？
・その原因は会社を変えれば解決するのか？
・仕事内容を変える必要があるのか？
・働き方を変えれば解決するのか？
・そもそも自分自身の問題なのか？
・解決するためには、今から何を変えるべきなのか？

を整理する必要があります。

ここが曖昧なままだと、

✅会社を変えても同じ不満を繰り返す

✅転職したのに、また辞めたくなる

✅「会社が嫌」だと思っていたら、実は仕事内容が合っていなかった

✅目先の年収・待遇だけで次の会社を選んでしまう

✅本当に変えるべきものが分からないまま時間が過ぎる

といったことが起こり得ます。

だからこそ、
「次の会社を探す」より前に、
今の仕事に何が起きているのかを分析することから始めます。

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🔶 なぜ無料相談ではなく、有料で提供するのか？
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「キャリア相談なら無料でも受けられるのでは？」

と思う方もいると思います。

無料のサービスが悪いわけではありません。

ただ、無料相談の中には、
相談そのものではなく、その後の求人紹介や転職支援などで収益を得るビジネスモデルもあります。

そのため、構造上、
「転職する人を支援する」ことが中心になりやすいサービスもあります。

僕が有料で提供しているのは、

転職させることではなく、
キャリアを分析し、考え、判断する時間そのもの

に価値を提供したいからです。

だから、

転職した方がいいなら、転職を選択肢に入れます。

今の会社に残った方がいいなら、そう考えます。

異動した方がいいなら、異動を考えます。

学び直しが必要なら、そこから考えます。

つまり、

「転職すること」そのものをゴールにしません。

あなたにとって何が合理的なのかを、一緒に考えます。

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🔶 「お客様扱い」だけでは終わらせません
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キャリア相談では、
「寄り添う」「共感する」「話を聞く」ことも大切です。

ただ、それだけで終わることが本当に相談者のためなのか？

僕はそう考えていません。

必要であれば、

「その選択はおすすめしません」

「今転職すると、長期的には不利になる可能性があります」

「その選択をすると、過去と同じ失敗を繰り返す可能性があります」

といったことも率直に伝えます。

もちろん、否定するためではありません。

判断材料を増やし、
「自分はどうするのか？」を納得して決められる状態にするためです。

耳ざわりの良い答えだけを出すのではなく、
メリット・デメリット、可能性・リスクの両方を整理します。

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🔶 仕事の方向性が分からないまま選ぶリスク
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「今の会社が嫌だから辞める」

「給料が上がるから転職する」

「成長できそうだから転職する」

これ自体が悪いわけではありません。

問題は、

「自分の仕事の目的や方向性と、その選択がつながっているのか？」

を考えないまま決めてしまうことです。

その結果、

・転職しても「なんか違う」

・会社を変えても、また辞めたくなる

・求人を見るたびに迷う

・目先の条件だけで会社を選ぶ

・何年経っても「何がしたいのか」が分からない

という状態になる可能性があります。

さらに、過去の入社・転職・退職理由を分析しないまま次を選ぶと、

「会社は変わったけど、仕事の選び方は変わっていない」

ということも起こります。

だからこそ、次を探す前に、

「これまで自分は、なぜその仕事を選んできたのか？」

を振り返ります。

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🔶 MENTAで一緒に行うこと
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① これまでのキャリアを整理

↓

② これまでの仕事の選び方を分析

↓

③ 仕事の目的・方向性を整理

↓

④ 現在の会社・仕事との関係性を分析

↓

⑤ 不満・不安・辞めたい理由を分解

↓

⑥ 経験・スキル・強みを整理

↓

⑦ 市場から見た現在地を考える

↓

⑧ 今後の選択肢を比較

↓

⑨ 「今、自分は何をすべきか？」を整理

↓

⑩ 今後のキャリア戦略を考える

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🔶 最終的に目指す状態
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目指しているのは、

「転職すること」でも
「今の会社に残ること」でもありません。

自分のキャリアを自分で分析し、
自分で選択できる状態をつくることです。

「仕事を辞めたい」

「転職した方がいいか分からない」

「次に何をしたいのか分からない」

という状態でも構いません。

むしろ、方向性が決まっていない段階だからこそ、
いきなり結論を出さずに整理することに意味があります。

なんとなく次を選ぶのか。

それとも、

「これまでの選択」
「現在地」
「仕事の目的」
「会社との関係」
「経験・スキル」
「市場」
「将来の選択肢」

まで整理したうえで、

「自分はこうする」

と決めるのか。

ここでは、
転職ありきではなく、
あなた自身がキャリアを判断できる状態を
一緒につくります。

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💡 実際に相談された方の経歴（一部）
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【職種】
人事／エンジニア／営業／販売／企画／マーケティング／経理／総務／一般事務／法務／秘書／公務員（消防士・教員・保育士・自衛隊）／Webデザイナー／看護師 など

【業界】
銀行／IT／メーカー／医療・介護／出版／商社／不動産／専門士業／サービス／建築／インフラ／HR系 など

【雇用区分】

正社員／フリーランス／契約社員／派遣社員／離職中／セカンドキャリア など

業界・職種・年齢・雇用形態に関係なく、
「自分のキャリアをどう考えればいいのか分からない」という方の相談に対応しています。