ご希望が次の内容に当てはまる際は、ご検討ください。

１，他社目線を含めて自分のことを深く理解したい。
２，人事目線をふまえた職務経歴書を作成したい。
３，キャリアメンターを作り、自身のバージョンアップを図りたい。

どんなプランがあるか

自己理解を進めるプラン

まず自分に何ができて、今後何がしたくて、どう表現できるかを見つけましょう。

職務経歴書の作成を依頼するプラン

・ゼロから作成を依頼したい
・以前のものがあるのでアップデートしたい
・プロジェクトやスキルを整理してアピールしたい
・どう書いたら伝わるのか確認したい
・人事目線での意見が聞きたい
にお応えします。

面接対策、キャリアメンタープラン

・自身の言語化された希望を面接で伝えるようにする
・自己紹介、自己PR、強みを明確にしておく
・過去と今をシンプルに人に伝えられるようする
・今後のキャリアの軸を明確にしておく
を実現します。

今のご状況に当てはまるものがありますか

・転職の準備をしたい
・職務経歴書作成で何が正解かよくわからない
・どう書けばよいかを調べる時間を短縮したい
・いろいろ調べたけど、結局スタートできていない
・適切な相談相手を見つけたい
→お試しプランでお話しいただき、ゴールを見つけてまいりましょう。

なぜ依頼したほうがよいのか

よくわからにままに作成を始めると相当に無駄が発生します。転職サイトにはたくさんの書き方が説明されていても、
いざ自分が作成を始めると、
疑問発生→調べる→見つからない→とりあえず作成開始

＝これでいいのだろうか的職務経歴書が出来上がります。

いずれかのメンタープランを利用して希望を実現してください。

過去の経験（実績）をアピール出来るように構成したり、
アピールしたい内容が適切かどうか確認したり、
思考を整理して、将来も含めた選択が出来るようになったりを
実現します。

依頼者プロフィール

直近4年間で月2名限定で職務経歴書を作成サービスを行ったいます。（0から作成するサービスを提供）人事として2,000名以上の書類選考を実施、年間200人以上の採用面接官の経験あり。人材ビジネスを20年の経験しており、転職エージェントや人材派遣営業として面接に同席や、IT企業で中途採用責任者経験の経験もあります。職務経歴書作成では、40職種以上、20代から50代の方の職務経歴書をゼロイチ作成してきています。良い悪い別として非常におせっかいな性格でもあります。