あなたの会社に合った人事評価制度をお作りします

会社の思いが反映された人事評価制度の作成と運用をご支援します。

過去に、多くの企業に対する人事評価制度の作成と運用支援に携わってきました。
人事評価制度は、従業員に「このような働き方をしてほしい」というメッセージを伝えるための仕組みとして運用されています。

当プランでは、次のことを依頼者から確認した上で、最適だと考えられる制度内容（等級表や評価票などのツール、具体的な評価基準や評価方法など）を提案し、依頼者が納得して（自信を持って）運用を開始できるように後押しをさせていただきます。

①人事評価制度を、どのような目的で運用していきたいか

②既存の人事評価制度の課題は何なのか

③今後、それぞれの階層の従業員に対して、どのような働き方（勤務態度や能力の発揮、成果の創造）を求めていきたいか

④今後、従業員を、どのようなプロセスで成長させていきたいか

これらのことが全て明確になり、納得することができれば、自信を持って人事評価制度を運用することができます。

このことを実現させるために、依頼者の思いを理解した上で、依頼者と共に考え、依頼者が人事評価制度の運用を開始できるように導きます。

やり取りのレスポンスを速めることを心がけます。

（プランご利用にあたってのお願い）

人事評価制度を運用する目的や従業員に求めたい働き方などが明確であることを確認いただいた上で購入していただけますよう、お願いいたします。

中途半端な気持ちのまま当プランをご利用してしまうと、人事評価制度を運用することに関して自信を持てなくなり、費用が無駄になってしまいます。

また、一定程度のやり取りが発生することが想定されますので、そういうことへの対応が可能であることの確認もしていただけますよう、お願いいたします。

（注意いただきたいこと）

◎表示させていただいた金額は、一回限りの金額です

◎表示させていただいた金額は、基本的な等級制度や賃金テーブル、評価制度などをお作りするにあたっての金額であり、以下のような対応が生じる場合、別途金額のご相談をさせていただきます。

・人事評価制度導入後の運用に対するアドバイス
・賃金制度の見直し
・従業員の意識改革に対するアドバイス