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気になったら、まずは教えてほしいことを相談。メンターには現在の状況、困っていること、目標など、できるだけ詳しく送りましょう。
はじめての評価制度設計
![はじめての評価制度設計-image1](https://img.menta.work/1600/plan/main_image/F2bRDA21teqEnS8MxSXh0xgWjiVyJwJ1oJfOBi4u.png)
できること
4人でジョインしたスタートアップを50人程度の組織に成長させてきました。主に組織づくりや評価の仕組み(ツールやコミュニケーション)に関する経験に基づいてご相談に乗ることができます。
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