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オフラインコンサルティング

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従業員のエンゲージメントリサーチ、評価制度の新規設計/見直し、コミュニケーション促進などやります。オフラインのミーティングも可能ですが、月2日以上の稼働については個別にご相談ください。

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ワタリユウタ@ビジネスモデル図解するお(再開)

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