【家族経営、事業承継】の悩み相談、壁打ちします!
できること
事業承継の正しい形とは何でしょうか
家族仲良くお互いの意見を尊重しアイデンティティを受け継ぎ
次世代経営へシフトする
全員に挨拶をしバトンを渡す
全従業員、全お客様に満足してもらう ほめてもらう
それが最大の目標ではありません
事業承継の正しい形は
事業を継続すること
事業理念を踏襲していくこと
利益を出し続ける
です。
そのベストな形とは
たとえケンカしても、
内部分裂しても
分社しても
新設法人でも
後継者がしっかりとした理念を持っていれば良いと思います
そんな色々なソリューションを一緒に考えましょう
先代との感覚のずれ
家族のしがらみ
旧体制との衝突
家族と仕事の公私混同
色々な悩みに対応させていただきます。
約1時間 ビデオ通話機能などを使い、マンツーマンでご質問やご相談を伺います。
※他のプランをご利用になる前に、まずはこちらのプランのご利用ください
※Zoom、GoogleMeetを予定 (場合によっては対面も可能)
※「顔を出したくない」という方は、音声通話のみも可能
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