部下育成・チームづくりに悩むマネージャー専属の壁打ちパートナー

実績や強み

• 実績1　2000人以上の管理職・リーダー育成を実施
• 実績2　100社以上の企業に対して、組織開発・人材戦略を支援
• 実績3　企業の”経営戦略を実現する組織作り”に、18年以上携わっている

提供内容（サービス概要）

部下育成やチームづくりに悩んでいるマネージャーの方に向けた1on1メンタリングサービスです

・指導がうまくいかず、部下との関係に悩んでいる
・チームが思うように動かない
・自分のマネジメントが独りよがりになっていないか不安
・心理的安全性の築き方がわからない
・誰にも相談できず、気づけば一人で抱え込んでいる

そんな管理職の皆さんの”壁打ち相手”として、対話を通じて状況を整理し、「現場で使える育成のヒント」と「自分らしいリーダー像」を一緒に見つけていきます。

特徴

・「答えを教える」ではなく、「一緒に言語化・行動化する」スタイル
・個人の悩みに深く寄り添い、実務と感情の両面にアプローチ
・コーチング・コンサル・ファシリテーションを統合した支援が可能

「あなたの可能性を信じ、言葉を尽くす」姿勢を大切にしています

自己紹介

2016年〜2018年
・戦略人事コンサルタントとして独立
・クライアントの人材戦略・教育体系・組織開発を多数支援

2019年〜2020年
・講師業や研修企画に活動の幅を広げ、個別コーチングを本格展開
・「人を育て、組織を動かすマネジメント」の支援実績を積む

2021年〜
・エグゼクティブMBAを履修しながら、組織開発・人材育成の専門性をさらに深める
・企業の社外マネージャー（メンター）として、1on1メンタリングを通じた”マネジメント支援”に注力中

「人と組織」の両面から、管理職の成長とチームの活性化を支えることを信念に活動中。
肩書きより、“誰かの力になれている実感”を大切にしています。

自分自身が、「振り返れば誰もついてきていなかった」というマネージャーとしての苦い経験があり、
そこから“苦難の道”を歩んできました。だからこそ、今、悩んでいる管理職の皆さんの気持ちは痛いほどわかります。

「ひとりじゃない」と思える時間を、一緒につくりましょう。

注意事項

・本プランは「マネジメント課題の壁打ち・整理・方向づけ」を目的としたものであり、即効性のある「解決策の提示」を保証するものではありません。

・守秘義務を厳守し、安心してご相談いただける場を提供します。

・単発でのお試し利用も可能ですので、お気軽にご相談ください。