「なんとなくの不安」を「勝てる戦略」に変えませんか？

はじめまして。現役の社内SE（情シス）兼、AI導入プロジェクトリーダーをしている「りっくん」と申します。

このプランは、
・今の環境にモヤモヤしているエンジニア
・これからIT業界を目指す未経験の方
が転職エージェントには相談できない本音をぶつけ、
自分だけのキャリア戦略・生存戦略を作るための場所です。

私自身、最初からエリートエンジニアだったわけではありません。
元々は「鍼灸師」という全くの異業種でした。
そこから未経験でIT業界に入り、SES（客先常駐）で現場を転々とし、将来への強烈な不安を感じていました。

どうすれば好条件の自社開発や情シスに行けるのか？
自分のスキルで市場価値はあるのか？

悩み抜いた私は、
約30社の大手SIer、外資系、メガベンチャー、事業会社を中心とした最終専攻を受け、試行錯誤を繰り返しました。
その結果、現在は上場企業の情シスとして、AI導入をリードするポジションを勝ち取りました。

また、現職では書類選考・面接など採用業務やベンダーコントロールにも関わっています。
「応募者としての泥臭い実体験」と「採用側としての視点」。この両方を持っていることが私の最大の強みです。

ただの「愚痴聞き」や「一般論」で終わらせません。以下のような具体的なアクションプランを持ち帰っていただきます。

「通る」職務経歴書の作成
- 「やったこと」を羅列するだけでは通りません。「数字」と「ビジネス視点」をどう盛り込むか、赤ペン先生のように添削します。
面接での「刺さる」回答設計
- 「SES経験しかない」をどう強みに変えるか？
- 「未経験の熱意」をどうロジックで伝えるか？
- 私が実際に使って内定を取ったトークスクリプトを元にアドバイスします。
情シス・社内SEへの転職戦略
- ヘルプデスクで終わらないための立ち回り。
- 「社内政治」や「ベンダー調整」など、実務で求められるスキルの棚卸し。

「転職エージェント」ではありません
- 私はあなたをどこかの企業に入社させても1円も入りません。だからこそ、「その会社はやめた方がいい」「今は転職すべき時期じゃない」といった利害関係のない100%本音のアドバイスができます。
「異色の経歴」があります
- 30歳、元鍼灸師。ブランクや異業種からの参入の苦労が痛いほど分かります。エリート街道ではないからこそ、現実的なステップアップを提案できます。