採用側の視点を踏まえつつ現状の不安を整理し、自然に伝わる面接ロープレを行います。

企業人事としての面談経験と、キャリアコンサルタントとしての理論を組み合わせ、不安の整理から回答の構造化・深掘り質問への対応まで、面談準備を丁寧に支援します。

実績や強み

• 社内キャリデザインサポート面談：約160名
• 社内昇格面談：30名程度/年
• 社内1on1対応

今回提供できるものの、概要をご記入ください

企業の人事として評価・選考に携わってきた経験をもとに、面談で求められる視点や伝え方を具体的かつ実践的にお伝えします。

国家資格キャリアコンサルタントとして、理論と実務の両面から「伝わる面談」の準備を丁寧にサポートします。

新卒採用・経験者採用の面談に向けて、不安の整理、回答の構造化、深掘り質問への対応練習まで幅広く対応します。
企業側が受け取る印象や評価ポイントを踏まえながら、あなたの「伝えたい想い」が自然に届くよう、話す流れや言葉のニュアンスを静かに整えていきます。

特徴

第29回試験で国家資格キャリアコンサルタントに合格し、論述・面接ともにA評価をいただきました。
理論と実技の両面から、面談でつまずきやすいポイントや不安に寄り添いながらサポートできます。

また、企業の人事として昇格面談や経験者採用の面談を行っており、応募者の強み・伝え方・印象面を丁寧に確認する実務経験があります。
面談前の不安やモヤモヤを落ち着いて整理する“傾聴”も得意としています。

ロープレ練習はもちろん、回答の構造化、深掘り質問への対応、話す流れや語尾のニュアンスの調整など、採用面談に向けて必要な準備を丁寧にフォローします。
あなたの言葉が企業側に自然に届くよう、静かに整えていきます。

自己紹介

1998年4月～入社
2014年7月〜営業企画マネージャー
2017年7月～センターフロントマネージャー
2020年8月～人材育成塾業務（事務局長）
2023年7月〜人事業務担当マネージャー
2025年1月～キャリアコンサルタント養成講座受講（フルリモート受講）
2025年8月：国家資格キャリアコンサルタント合格（第29回）※1回目の受験にて学科、実技ともに同時合格
2025年9月：国家キャリアコンサルタント登録完了

注意事項

本サポートは、面談に向けた準備や不安の整理、回答の言語化を丁寧にお手伝いするものですが、選考結果や採用の可否を保障するものではありません。
企業側の評価ポイントを踏まえながら、あなたの言葉が自然に届くよう整えていく支援となります。