法人には組織・人事課題解決を、個人にはキャリア相談やフィードバック付きの模擬面接、職務経歴書/ES添削します。

【法人向け】
1．組織・人事のあらゆる問題解決に向けたアドバイス

2．人事向けサービス・人材サービス・HR Tech関連の、事業開発・壁打ち・製品/サービスの企業人事視点評価
16年間の企業人事経験において、実に様々な人事向けサービスやHR Tech、また関連する人材系ビジネスを見聞してきました。また、タレントマネジメントシステムのベンダーロングリスト作りから、導入後のBPRにまで関わるといった、包括的な人事システム導入経験もあります。これらの経験を元に、確かなメンタリングをご提供可能です。

【個人向け】
1．採用側（多数の採用面接経験）・応募側（7回の転職経験）、双方での自身の豊富な経験を生かして、
例えば以下のような項目で実戦的なメンタリングをします。

キャリア相談（同職種内での領域変更（例：採用→人事制度企画）や、未経験職種への挑戦等）、
業界/職種/企業選択、ES・履歴書・職務経歴書添削、模擬面接（含英語面接）、複数内定からの選択

ご存じの方も多いかもしれませんが、貴方が転職すれば転職先から貴方の想定年収の35％前後が手数料として転職エージェントへ支払われます。そのため、転職させることへの圧倒的なドライブが転職エージェントにはかかっています。

私の立場ならば、転職すべきかどうか等について
中立かつ豊富な経験に裏付けられた立場から、メンタリングが可能です。

2．ビジネス英語力・英会話力アップ
無留学・非帰国子女でTOEIC930点を取得しました。
その後に転職したソニーモバイルコミュニケーションズでは、IT部門のグローバルHRBP（グローバル人事ビジネスパートナー＝人事の幹部職）として英語圏の上司・部下・担当社員数百名と仕事をしていました。英語を話し書く仕事が毎日の70％ぐらい、残り30％が日本語での仕事、といった割合でした。

この実戦的な経験を元に、ビジネス英語力・英会話力アップのためのメンタリングが可能です。