外資系日本法人にて累計2000名の面接実績。模擬面接その場でフィードバック、ささる強み、ES添削
できること
実績や強み
- 年間600人、累計2000名を面接
- 職業訓練校にて毎月100名が受講中
- その場でフィードバックするので、明日の面接対策に最適
面接練習の流れ
①ヒアリングシートを提出いただいた後、
②スケジュール調整をいたします。
③面談・模擬面接の開催（1回30分4問程度・口頭フィードバック）
※基本タイプ面談1回目の流れです。
上記以外に・ES添削・FBシートの作成をご希望される場合などは上記以外にESの内容をお伝えいたします。
特徴
・その場で口頭フィードバックを行うため、翌日などの直近の面接対策ができます。
・フィードバックシートの作成も可能です。
・エントリーシートの添削では、ご自身の強みや記載した方が印象に残りやすいこと等、ヒアリングを元に提案いたします。
・選べるプランにより、ご自身の足りない部分を集中的に補足することができます。詳しくはプラン内容をご確認ください。
自己紹介
2008年～2010年 証券会社にて新人教育（マニュアル・スクリプトの作成）、証券外務員1種試験の講師を務める。
2011年〜2015年 外資系日本法人にて人事を担当。
2016年以降、主に不動産、建設業界にて総務業務、商品企画開発を担当。
2024年～、職業訓練校にて、面接訓練を担当。月100名が受講中
メンタープロフィール
評価：-
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