「転職すべきか？独立すべきか？」決められないあなたへ

「今の会社に残るべきか、それとも転職すべきか？」
「転職に興味はあるけれど、本当に自分にできるのか？」
「転職を考えているけれど、どのように進めればいいかわからない」

30代後半の会社員にとって、キャリアの選択は非常に重要です。
このまま会社に残り続けるべきか、転職をして新たな環境に挑戦するべきか——。
その他にも選択肢は多いものの、どの道を選ぶのが正解なのか判断するのは難しいと感じていませんか？

特に、有名企業の係長クラスになると、それなりのポジションや収入を得ているため、転職や独立への一歩を踏み出すことに慎重になりがちです。
「現状に不満があるが、大きなリスクは負いたくない」「転職したいが、家族を養う責任もある」といった悩みを抱えるのは当然です。

そんなあなたのために、「転職のためのキャリア戦略コーチング」を提供します。

あなたの市場価値を最大限に活かし、最適なキャリア戦略を設計する

このコーチングでは、あなたの強み・経験・価値観をもとに、最適なキャリア戦略を構築します。

単なる転職支援ではなく、「あなたの理想の働き方を実現する」ことを目的とし、リスクを抑えながら着実に成功へと導きます。

このコーチングが必要な3つの理由

1️⃣ 転職の選択は、人生を左右する大きな決断だから

30代,40代は、キャリアの転換点となることが多い年代です。この段階で誤った選択をすると、取り返しがつかなくなる可能性があります。

会社に残るべきか転職すべきか、自分が何を目指すべきかを明確にすることが、今後のキャリアの安定に直結します。

2️⃣ 選択肢が多すぎると、逆に決められなくなるから

「転職した方がいいのか？」「副業を始めるべきか？」「独立できるだろうか？」と考えれば考えるほど、結論が出せなくなることがあります。
このコーチングでは、あなたにとって最適な選択肢を明確にし、迷わず行動に移せるようサポートします。

3️⃣ リスクを抑えながらキャリアを変える方法があるから

転職は時にリスクとなりますが、適切な準備と戦略があれば、そのリスクを最小限に抑えることができます。
「勢いで転職・独立する」のではなく、「慎重に準備しながら確実にキャリアアップする」ためのサポートを提供します。

私はこうやって転職に成功した！

私も転職で「残業減で年収UP」を実現したうちの一人です。

前職ではレールの敷かれた人生を歩んでいる感覚で「このまま行けば部長ぐらいにはなれるかな？」とのほほんと思って働いていました。

しかし、ある転機によって「このまま今の会社にいて大丈夫だろうか」「もし5年後、10年後に今の会社がつぶれてしまったら自分はどうなるのか」と思うようになり、仕事が手につかなくなってしまいました。

そしてあわててスキルアップをしようと無意味に英語の勉強をしたり、社内異動公募に応募して拒否されたりと迷走をし始めました。

しかしあることがきっかけで「会社を変えればいいんじゃん」と気が付いてからは、転職に関する本を読み漁り、自分なりの方法を見つけ出して万全の準備をもって転職活動に入りました。

結果としては残業がMAX月100時間を超えることもあった会社から、ほぼ残業0の会社に転職がかないました。また年収も20%以上のUPとなりましたので、一応成功と言っていい結果だと思っています。

その時に自分が考え出したノウハウは、同じように悩める転職未経験者で転職を考える人にとって役に立つはずだと考えています。

その後、転職エージェントさんの大部分が所持しているキャリアコンサルタントの資格も取得し、より一層転職に関する理解を深めました。

あなたの理想の働き方をサポートします！

✅ あなたにとって最適なキャリアの選択肢を明確にする
✅ リスクを抑えた転職・独立の戦略を設計できる
✅ 具体的な行動プランを立て、確実に前進できる

転職するか、独立するか、本業を続けながら副業をするか——その答えは人それぞれ異なります。
だからこそ、このコーチングを通じて、あなたにとっての最適解を導き出し、確実に行動に移せるようサポートします。

「キャリアの選択肢が多すぎて決められない」
「転職に興味はあるが、何から始めればいいかわからない」
そんなあなたのために、最適なキャリア戦略を一緒に設計しましょう！