エンジニアの働き方を再設計｜不調を繰り返さず“自走できる状態”へ【継続サポート（おすすめ）】

大手電機メーカーで18年、ソフトウェア開発とリーダー業務に携わりながら、「楽しく成果が出る働き方」を追求しています。 ---------------------------------------------------- 💡 こんなお悩み、ありませんか？ ・「上司からもっと考えて仕事して！と言われるけど、何を改善すればいいかわからない…」 ・「頑張っているのに結果が出ず、やる気が続かない…」 ・「チームの育成が難しく、指導に悩むマネージャー」 僕も入社後は同じように悩んでいました。 残業80時間超えの日々から、仕事のやり方を大きく見直し、 今では残業月10～15時間＆年収30％アップを実現。 さらに、上司からは「君に任せれば仕事が加速する」と評価されるようになりました。 この経験を活かし、「仕事の進め方」×「メンタルケア」の両面からサポートします！ ---------------------------------------------------- 🛠️ 提供できるサポート ✅ 若手エンジニア向け： 効率的なタスク管理とスキルアップ術 上司に信頼される報連相と仕事の進め方 ✅ メンタルに悩む方へ： ストレスを減らす考え方や対処法 冷静に仕事へ向き合えるメンタルケア術 ✅ マネージャー向け： メンバー育成の具体的なアプローチ チームの成果を最大化するマネジメント法 ---------------------------------------------------- 🌿 ひとりで悩まず、気軽にご相談ください！ 僕自身が仕事とメンタルの両立で悩み、乗り越えてきたからこそ、 同じように頑張る方々のお力になれればと思っています。 お気軽にご連絡くださいね！