未経験から商品企画へ！企画職の業界チェンジも歓迎！現役商品企画×採用視点で導くキャリア戦略

異業種から商品企画へ転身した経験から、現役企画×採用側の視点で転職成功を支援します！！

実績や強み

• 実績1
  自身が異業種から商品企画へ転職し、年収を5倍以上へUP！

• 実績2
  売上約20億円規模のブランドで商品企画・ブランド戦略を担当中！

• 実績3
  課長として採用面接を担当し、1名の採用枠に125名応募の選考を経験！

今回提供できるものの概要

未経験・異業種から企画職（特に商品企画）を目指す方や、現在企画職で業界を変えて企画職に転職を考えている方向けに、企画思考の訓練、転職戦略の整理から職務経歴書の添削、求人の見極め、面接対策までサポートします。ご自身のこれまでの経験を企画職に通用する「企画スキル」として整理・言語化し、企業側が評価するポイントに合わせてアドバイスを行います。採用面接に関わってきた視点を活かし、書類通過率や面接での評価を高める実践的な支援を行います。
企画職として、商品・市場・企業ポジションといった事業構造の視点からキャリアを考えるトータルサポートをご提供いたします。

★未経験・異業種から企画職を目指す方におすすめの受講順★
「どのコースから受ければよいか分からない」という方は、まず初回相談からご利用いただくのがおすすめです。
多くの方は以下の流れで受講されています。

① 初回相談
まずは気軽なキャリア相談です。
企画職に興味を持った背景や現在の状況を伺いながら、適性や方向性を一緒に整理します。

② 思考レッスン
企画の仕事で求められる考え方を体験しながら、ご自身の思考の傾向や強みを整理します。
企画職に向いているポイントや、どのタイプの企画を目指すとよいかを見ていきます。

③ ロードマップ作成
これまでの経験や今後の希望をもとに、現実的なキャリアの進め方を整理します。
企画職を目指すためにどのようなステップを踏むとよいか、一緒に考えていきます。

④ 書類添削
これまで整理してきた内容をもとに、企画職の採用側に伝わる履歴書・職務経歴書を作っていきます。
経験を「企画スキル」として言語化し、通過率を高める書類に整えます。

⑤ 求人見極め・面接対策
応募する求人の見方や面接での伝え方を整理します。
企業やポジションとの相性を確認しながら、選考に向けた準備を進めていきます。

※未経験・異業種から企画職を目指す場合、順番に整理して進めることで転職の成功率が大きく変わります。

★業界を変えて企画職に転職を考えている方におすすめの受講順★
企画経験者の方はおためし相談は飛ばして、業界チェンジ相談からがおすすめです。企画歴が浅く、自分の企画力を試したい方は、業界チェンジ相談のあとに思考レッスンのコースを受講いただくのもおすすめです。

①業界チェンジ相談
企画職の転職では「業界を変えるかどうか」だけでなく、事業の構造や競争環境、商品の強みがどこにあるのかを整理することが重要になります。このコースでは、そうした視点も踏まえながらキャリアの方向性を整理していきます。

④ 書類添削
これまで整理してきた内容をもとに、業界の異なる企業の採用担当者に伝わる履歴書・職務経歴書を作っていきます。
経験を「企画スキル」として言語化し、通過率を高める書類に整えます。

⑤ 求人見極め・面接対策
応募する求人の見方や面接での伝え方を整理します。
企業やポジションとの相性を確認しながら、選考に向けた準備を進めていきます。

特徴

現役の商品企画として実務に携わりながら、採用面接にも関わってきた経験を活かし、企業側の視点と現場のリアルの両方からアドバイスできる点が特徴です。商品企画の仕事だけでなく、ブランド戦略や事業視点を含めた企画の考え方や、実際に評価されるポイントも踏まえてサポートします。

また、企画職を目指すうえで重要な「企画的な考え方」を整理する思考レッスンも行っています。単なる転職対策ではなく、経験をどのように企画スキルとして捉え、言語化するかまで踏み込んでお伝えします。

自己紹介

はじめまして。現役で商品企画職をしているSAWAです。現在は売上約20億円規模のブランドの商品企画とブランド戦略に関わっています。学芸員からキャリアをスタートし、ジュエリーデザイナーを経て商品企画職へ転職しました。スキルアップを重ねて年収は5倍以上に！

前職では課長として採用面接を担当し、1名の採用枠に対して125名の応募があった選考にも関わりました。書類を通過したのは10名前後で、そこから適性検査を経て面接に進んだのは5〜6名ほどです。

ただ、書類選考で落ちた方の中にも、経験の伝え方次第では次の選考に進める可能性があったのではないかと感じる方もいました。実際には企画的な視点で仕事をしているにもかかわらず、それが書類や面接でうまく伝わっていないケースは少なくありません。

こうした経験があったこともあり、「経験を企画スキルとして整理し、伝わる形にするサポートができるのではないか」と考え、このサービスを始めました。

現在の会社でも中途採用の面接に立ち会っており、採用の現場に関わり続けています。実際の採用現場で見てきた内容をベースに、通過する書類の特徴や面接で評価されるポイントをお伝えできます。

自身の直近の転職では、条件を吟味しながら4年もの時間をかけて理想の職場を探しました。内定を辞退する判断も含めて、数多くの意思決定を経験しています。

採用側・転職側としての両方の経験が豊富ですので、未経験や異業種から企画職を目指す方に、思考レッスンや経験の整理、書類・面接対策など実践的なサポートが可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

注意事項

転職の成功を保証するサービスではありませんが、採用現場の視点を踏まえて具体的な改善提案を行います。
事前に相談内容や資料をご共有いただくと、より実践的なアドバイスが可能です。