仕事、プライベートのお困りごとの解決にお役立てください。
できること
仕事、プライベートの悩みの9割は人間関係
実績や強み
2009年から、いわゆる人資本の会社に務め、現場実務から部⾨管理、労務対応、全社統括まで幅広く従事してきました。現在は代表取締役専務として、売上管理、⼈員計画、採⽤、労務、クレーム・トラブル対応、会議運営、経営計画策定などを担当しています。強みは、課題を⾒つけ、必要な事業や仕組みを⽴ち上げ、現場が⾃⾛できる状態まで整えたうえで既存従業員へ引き継ぐことです。特に、新規事業⽴上げ、飲⾷店舗運営改善、労務・顧客トラブル対応、属⼈化防⽌の仕組みづくりに強みがあります。
その傍らで、愛する嫁、4人の子供と幸せな家庭を気づいています。
しかし、私の幼少期や、現在の親兄弟は、壮絶な状態にあります。離縁、裏切り、金銭トラブル、失踪、精神に異常をきたし入院、などなど、家族間トラブルも重たいものがありました。
そのようなときの立ち振る舞い、できることできないことなどの経験値をもって、みなさんのお悩みが軽くなるお手伝いがしたいと思っております。
今日も世界が平和でありますように。
今回提供できるものの
・ビジネスマナー全般
・社員マネジメント
・リクルートについて
・飲食店黒字化
・プロジェクトベース業務の進め方
・仕事、ビジネスの"悩み"の9割は人間関係と言われています。そのもつれた紐を説くお手伝いが出来たらと思います。
・家族間トラブルのお悩み相談
特徴
・Zoom、LINE、電話、なんでもOKです。平日、土日問わず、対応できるときは対応します。
自己紹介
昭和60年生まれ40歳。
男性
趣味、料理、読書、バイク、ボクシング、ギター(他楽器)
2009年一般社員として地方の会社に入社。いろいろな経験を経て、本年社長を襲名。
以下担当業務
マネージャー、移動販売⾞店⻑、イベント警備計画立案現場管理担当、HP編集、広告制作、イベント企画事務局業務、BtoB営業、BtoC営業、販路拡⼤、代理店育成NPO法⼈設⽴、飲⾷フランチャイズ店舗3店舗開発、NPOイベント事業開始、勤怠管理システム導⼊、コロナ対策(社内ルール整備、雇⽤調整助成⾦申請)
