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【管理職歴10年】部下指導、このままでいいかなと悩んでいる方、まず相談ください！
できること
『お話した後、頭の中がすっきりしました』
これは実際にご相談いただいた方からいただいた言葉です。
あなたは部下の指導は完璧だと言えますか？
・このままじゃダメだとわかっている
・変えなくてはいけないけど、さまざまな理由からできていない
という方の方が多いと思います。
あなたもそんな悩みを一人で抱えていませんか？
このまま何もしないままだと、気づいたころには部下の信頼も上司の信頼も無くしてしまうかもしれません。
私は10年間、管理職として部下育成や組織運営に携わってきました。
管理職の悩みには正解が一つではありません。
本を読んでも、ネットで調べても、
「このケースの場合はどうすればいいんだろう？」
と迷うことがたくさんあります。
このサービスでは、答えを押し付けたり、一方的に指導したりすることはしません。
現在の状況や部下との関係を整理しながら、「次の一手」を一緒に考えていきます。
こんな方におすすめです。
・言うことを聞かない部下への対応に困っている
・何度注意しても改善されず疲れている
・年上部下や反発する部下との関係に悩んでいる
・部下への伝え方に自信が持てない
・上司から丸投げされ孤独を感じている
・管理職として自信を失いかけている
私も新人管理職時代、
「これで良かったのか？」
「もっと違う言い方があったのではないか？」
と悩み続けてきました。
もちろん今でも悩むことがあります。
だからこそ、
一人で抱え込まず、安心して話せる場所を作りたいと思っています。
うまく話せなくても大丈夫です。
話がまとまっていなくても問題ありません。
あなたのペースでお話しください。
答えを押し付けるのではなく、
あなたと一緒に状況を整理し、納得できる次の一歩を考えていきます。
まずはお気軽にご相談ください
不明点やご不安なことがあれば、気軽にDMでお問い合わせくださいね。
