はじめまして

人事・組織領域で6社を経験し、気づけばもう25年以上コンサルティングに従事してきました。
大手企業を中心に、経営者の壁打ち・意思決定の支援をしながら、若手コンサルタントの育成にも携わり、
資料作成・ロジカル思考・インタビュー・会議運営など 「仕事の質を一段上げる基礎スキル」 を整える支援をしてきました。

■ 略歴

SI企業を経て、コンサルティング業界で25年以上の実績があります。

• アビームコンサルティング

  • 大企業向け組織人事コンサルティング事業に参画
  • パブリックセクター向け人材マネジメント総合支援サービスを立ち上げ
  • コンサルタント養成ビジネス基礎スキル講座（講師）

• パーソル総合研究所

  • 組織人事コンサルティング事業を立ち上げ
  • タレントマネジメント事業責任者などを歴任

• 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング

  • 大企業向け組織人事コンサルティングチームをリード
  • デジタルHR領域R&D責任者

多くの経営層向けの人事制度改革・組織戦略プロジェクトに携わり、
構造化された意思決定支援から、実務に落ちる改善提案まで、
幅広い意思決定の場に立ち会ってきました。

【朝活・夕活に最適】ビジネススキル伴走プラン（総合）

このプランは、あなたのビジネススキルを総合的に底上げするための「大枠」です。
具体的な支援内容は、下にぶら下がる 継続コース／単発コース で選択できます。

■ このプランで得られること（共通）

• ロジカルシンキング（MECE／構造化／論点整理）
• ドキュメンテーション（メッセージ設計／図解／ストーリーライン）
• インタビュー（質問設計／深掘り／情報の構造化）
• 会議運営（ファシリテーション／論点管理／合意形成）
• プレゼンテーション（伝わる構成・話し方）
• 実務資料のレビュー
• チャットで随時相談（24時間以内に返信）

※１セッションは、30分としておりますが、ご要望に応じて設計いたしますので、お気軽にご相談ください

■ このプランが「朝活・夕活」に最適な理由

• 朝の静かな時間に1枚のスライドを整える
• 夕方に1日の業務を構造化して振り返る
• 小さな改善を積み重ねることで、成長曲線が自然に立ち上がる

「継続 × 構造化」で、仕事の質が別人レベルに変わります。

■ こんな方におすすめ

• 資料が通らない／伝わらないと感じている
• 論点整理が苦手で、話が散らかりやすい
• 会議でうまくファシリテーションできない
• BPO領域で改善はできるが、提案力を伸ばしたい
• コンサル転職を目指している

■ 継続コースと単発コースの違い

• 単発コース：1回の改善で「目の前の課題」を解決
• 継続コース：習慣化によって「仕事の質そのもの」を底上げ

■ よくある質問

Q. 朝活・夕活は必須ですか？
A. 必須ではありません。生活リズムに合わせて柔軟に進められます。

Q. 実務資料の添削はどこまで可能ですか？
A. 実際に提出予定の資料でも問題ありません。

Q. コンサル選考対策にも使えますか？
A. ケース面接・資料作成・論点整理など幅広く対応できます。

■ 最後に

生成AIでそれっぽい資料は作れる時代（私もお世話になっています）ですが、
意思決定を動かす構造は人間の判断が必要です。
その部分を、一緒に整えていければと思っています！