【30代未経験/SES】コードだけで落とされない！30年の現場目線で作る「上流設計ポートフォリオ」

「実務未経験だから書類で弾かれる…」その原因はコードではなく“現場の仕事の進め方”が見えないからです。採用側が最も嫌う「教育コスト・時間ロス」を払拭する、現場レベルの要件定義・設計書作成とサバイバル戦略を伝授します。

【はじめに】
ご覧いただきありがとうございます！
大手IT企業にて約30年、開発SE・PL/PM、要件定義からシステム導入・移行、そして現場エンジニアのマネジメントや育成を担当してきた「ひろ」と申します。

このプランは、「プログラミングを学んだのに書類選考で落とされ続けている方」や「30代未経験・SESから上流工程へステップアップしたい方」のための実践伴走プランです。

■ こんなお悩みはありませんか？
・独学やスクールでアプリを作ったが、書類選考で何十社も落ちている
・面接で「実務経験がない」「業務の理解が浅い」と見抜かれてしまう
・30代になり、年齢的に上流や進行管理を求められるが実績がない
・SESでテストや単純作業ばかり任され、SEへの道が見えない

■ なぜ「コードが書けるだけ」では現場で落とされるのか？
採用担当者や現場リーダーが最も恐れているのは、「金銭的コスト」以上に【現場の手間・教育ロス（時間ロス）】です。納期や炎上に追われる現場には、手取り足取り教える余裕がありません。

どれだけ綺麗なコードを書いても、「業務の課題をどう整理し、どう設計に落とし込むか」という上流の思考プロセスが見えないと、「ゼロから教えるのが大変そう」と判断されて見送られてしまいます。

逆に言えば、【現場の作法に則った要件定義書・基本設計書】をポートフォリオとして添えることができれば、「この人なら現場の手順が分かっているから手戻りが少なそうだ」と、他の応募者と圧倒的な差別化ができます。

■ このプランで提供する3つの実践指導

【1】現場目線での「設計書ポートフォリオ」作成伴走
あなたの作りたい題材（または前職の業務知識を活かせる題材）をもとに、現場で実際に使われている形式のドキュメントを一緒に仕上げます。
・要求・要件定義書（業務課題と機能ルールの整理）
・基本設計書（画面レイアウト・入出力定義・業務フロー）

【2】「前職の強み × 上流思考」のキャリア棚卸し・書類添削
単に「コードが書けます」では20代に勝てません。前職の業務知識（受発注・営業・事務など）や調整経験を洗い出し、採用側が「この人なら顧客との調整や議事録、設計書の修正補助をすぐ任せられそう」と判断できる、説得力あるスキルシートの表現にブラッシュアップします。

【3】現場潜り込み＆サバイバル戦略の伝授
いきなりすべて任されるのは無理でも、「上流の補助（課題管理・設計書修正・議事録作成）」として現場に滑り込み、本物の経験者へステップアップしていくための現実的な立ち回り方を共有します。現場に入った後の駆け込み寺としてもご活用いただけます。

■ 相談の進め方
・メッセージでのやり取り・ドキュメント添削
・オンラインビデオ通話（45〜60分程度）

まずは現在の就職活動の状況や、これまでのご経歴、お持ちの成果物を伺い、「どこが採用側のボトルネックになっているか」を特定するところから始めます。

精神論ではなく、30年の現場目線から「どう見せれば現場に通じるか」を冷徹かつ丁寧にお伝えします。一人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください！