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Rie_BM

https://www.satsuki.design/work-family-balance

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本人確認  秘密保持契約(NDA)
スコア
100
評価
-
料金
3,000円
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子育て 仕事 メンタリング パーソナルコーチング キャリア相談

ブランドマネジャーが、仕事と子育ての両立についての行動変容をサポートしメンタリングします

できること

“私らしく”を軸に、以下3つを提供しています。

(1) ライフスタイルやキャリアの悩みを打ち明けることで、思考の整理整頓ができます
(2) 自分の強みを活かしたやりたいことを、明確にしていきます
(3) 何の利害関係もなく、気楽にお話しして、ストレス発散ができます

日頃からパーソナルブランディングを行っている私ならではの対話を提供することで、自宅の限られたスペースの中で仕事をしていても、気が滅入らず、心のバランスを保てます。

具体的なシーンをあげると、例えば、自宅で仕事をしていると、隣で子どもが騒ぎ、仕事になかなか集中できず、イライラすることがあります。さらに、パートナーも自宅で仕事をしており、テレビ会議をするから静かにするように言われてしまう。お互い家にいるのに、どちらかが育児や家事を任されてしまい、何だかモヤモヤしてしまう。モヤモヤしたまま、長時間一緒にいることで、お互いの色々な違いが見えてしまい、些細なことが積もり積もって、険悪な状態に陥ってしまうケースも。

他には、世の中はリモート化が進んでいるけれど、自分が所属する企業はリモート化されないまま。でも保育園や学校からは使用の自粛を要請され、パートナーはリモートで自宅にいるのに自宅で子どもの面倒は見ることができないと言う。会社に相談したら、遠まわしに退職を促されるなんてことも。

そういったときに、「何でも話し合える」コミュニケーションができると、子どもやパートナーへイライラをぶつけることが抑えられます。ちなみに、子どもやパートナーに感情をぶつけても解決はしません。ご自分の思考の整理整頓をすることで、新しい働き方を見出し、解決策が見えてきます。また、パートナーや同僚がいるにも関わらず、孤独を感じてしまうときの相談相手にもなります。働く環境も人の心も、コロナの前とは違います。この変化を“上手に”取り入れていかなければいけません。しかし行動変容にはステップがあり、一足飛びにはいかないため、ぜひ、戸惑いを感じてらっしゃる方にお使いいただけたらと思います。

プロフィール

こんにちは、Brand ManagerのRieです。

子育てと仕事との両立、経験者だからわかる大変さやストレス、苦労。ブランドマネジャーが、仕事と子育ての両立についての行動変容をサポートし、工夫や思考の整理整頓についてメンタリングします。

「何でも話し合える」自然なコミュニケーション。
私が大事にしたいのは、お互いの信頼関係です。お互いに不安のない関係性が築けるよう努力します。対話によって、あなたのキャリアや生活していく上でのさまざまな悩みをお聞きし、あなたらしく生きるためのサポートができればと思います。

スキル

パーソナルコーチング 5年〜
Branding 5年〜
WEBディレクター 5年〜
ブランド戦略 5年〜
クリエイティブ 5年〜
クリエイティブディレクション 5年〜

経歴・実績

2017 年4月
2017年さつきデザイン事務所設立。大学を卒業後、システム制作・ウェブ制作業務に従事。ウェブディレクターに転身後、繊維商社にてクリエイティブディレクターとして従事。その後、経営戦略課に在籍しブランディングプロジェクトを推進。コーポレートブランディング、事業、商品ブランディングなどの戦略設計、ロゴ制作、Webサイト制作、VI計画、展示会などのプロモーションを手がける。​独立して5年目、中小企業や個人のブランディングに邁進中。2021年4月より大学院にてアート思考を研究中。

プラン

Zoomなどでのご相談
3,000円  単発

単発プランとなっておりますので、1回45分、Zoomでご相談いただけるプランです。

(1) どのような相談でも、一緒に悩んで、考えて、支えます。

私たちなら何の利害関係もないので、気楽にお話しできます。これから、ワーママ(もちろんパパも!)になろうという方、今真っただ中の方が少しでもラクになっていただけると嬉しいです。

(2) あなたの状況を理解し、同じ目線でお話しします。

同じ会社の人に、プライベートな悩みや自分のキャリアについて話しにくくいと思います。上司に悩みを話したことで、評価や昇進に影響が出てしまうかもしれないという心配もあります。また、メンターとは言い難い人間性の人が、「メンター」と名乗っているケースもあったりなど、上司や同僚には相談できない。成果を求められる環境だから弱音を吐けない。そもそも、会社にメンター制度などなく、社内のコミュニケーションが活発でないという環境にいらっしゃる人もいるかもしれません。そういった方々のチカラになれたらと思っています。

(3) 「何でも話し合える」自然なコミュニケーションを心掛けます。

私が大事にしていることは、お互いの信頼関係です。お互いに不安のない関係性が築けるよう努力します。

メンターに教えてほしいことを相談してみましょう!

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