マネジメント 管理職 フィードバック 組織マネジメント 人材育成
個人の戦力化と組織づくりに役立つ今から出来るマネジメント方を伝授します。
評価： 5.0
受講生：1人
できること
管理職のメンターになります。
部下育成と組織の目標達成を両立する大変なポジションです。ですが、どこも十分な教育体制が整っていないのが現状です。期待値が高く、求められることが多岐にわたる管理職の具体的なマインド、ナレッジ、スキルを提供します。
こんな悩みが解決します！
- 部下育成がうまくいかない
- 組織がまとまらない
- 仕事でいっぱいいっぱい
一つでも当てはまるなら約に立てることがあります。メッセージ下さい。
私は社員の7名から130名を超える組織のマネジメントを担当し、ある業界で日本一の実績を10年継続しました。
こんな管理職になることが出来ました。
- 自分の組織からリーダーが育っていく
- 自分の組織が目標達成している
- 部下がのびのびと楽しく働いている
一般社員から役員まで経験しているので様々なフェーズを乗り越えたおかげで、予測から事前対応につなげることが出来ます。状況を踏まえた例え話が得意なためわかりやすく伝えることが出来ます。ただし、ストレートに表現する場合もありますのでその点はご了承ください。
メンタープロフィール
レビュー
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tomo10000022222
1回メッセージで終わったので
対応としてはあまり良くないです。
メンターとしてはいい仕事だと思います。
レビューありがとうございます。
ご満足いただける対応出来ず、大変申し訳ありませんでした。
改めてメッセージ送らせていただきます。
ご満足いただける対応出来ず、大変申し訳ありませんでした。
改めてメッセージ送らせていただきます。
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