未経験からのエンジニア転職支援💡ポートフォリオ完成後の自社開発企業への転職率100%のメンターです💪

はじめまして！現役でエンジニアをしながら
エンジニアシェアハウスを運営している「のび」です。
こちらは週1の通話による定期メンタリング + 随時チャットのプランです。

主に未経験からエンジニアになりたい方のサポートをしています。
（※もちろん副業やフリーランスもOKです💡
技術習得後は案件もお渡しできます。）

ただ一口にエンジニア転職といっても
ただエンジニアと名がつく転職では意味がありません。
きちんと自分の市場価値があがるような業務に関われる会社でないと待遇は上がっていきません。
なので僕はずっと給料があがっていかないエンジニアを輩出するのではなくずっと待遇が良くなっていくような会社や環境に未経験から行けるようにサポートさせて頂いております。

このようなメンター活動はMENTA以外でも約5年行っており
実際にエンジニアになった方は50人を超えました。
個人での活動にも関わらず1年に10人のエンジニアを生み出していることは私自身誇りに思っています。
特にポートフォリオ作成から支援させて頂き完成した方全員が自社開発に転職できております。

なぜそんなことができるのかは後述しますが
一番は皆様一人一人の頑張りの成果だと思いますので、
そのお手伝いができたら幸いです。

【サポートの成果（一部）】
30代後半未経験から転職成功
20代後半未経験からフリーランスに

未経験からエンジニアになるのは簡単ではありませんが、
僕のサポートを受けた方々の転職成功率は非常に高いです。
未経験からエンジニアの転職成功率は20%前後といわれることがありますが、僕のメンタリングを受けてくれた方はなんと50%以上の方がエンジニアになっています。
なぜそこまで高いのか。理由は以下です。

・豊富なスタートアップとのパイプ
自社開発のスタートアップ企業や起業準備中の企業との繋がりが数多くあります。

・採用権を持つ経験
僕自身が採用権を持ち、面接や採用プロセスを直接担当しています。このため、僕が会社とメンティーさんを結びつけることで、就職に直結するチャンスが大幅に増えます。また、採用者の立場からポートフォリオ作成や面接対策をサポートすることで、希望する企業への合格率が大幅にアップします。

・ただ答えを教えるのではなく問題解決力や自走力を鍛えられるようにする
何かエラーなどで困ったとき、解決法を教えるのがメンターにとっては一番早いし簡単です。でもそれではメンティーの方の成長には繋がりません。
メンティーの方がどこで悩んでいるのか、なぜ悩んでいるのかを分析してそのときに合わせたサポートをさせて頂いています。

一人では不安なことや難しいことも多いかと思いますが、僕が全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょう💪

僕自身、社会人になってからエンジニアを目指しました。当時、メンターの存在がなければ絶対にエンジニアにはなれなかったと思います。だからこそ、今度は僕が皆さんの力になりたいと思っています。

もしエンジニアを目指すなら、ぜひ僕と一緒に新しい一歩を踏み出しましょう💡