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【職場同僚の人間関係ストレス】 ～原因は発達障害かも～
できること
職場の同僚（部下・上司）との人間関係でこんなことありませんか？
「なんで、言ったことがわからないの！」
「なんで、同じミスを何回もするの！」
「なんで、そんなことができないの！」
「なんで？」「なんで？」「なんで？」と繰り返すほどストレスは蓄積します。その原因について考えたことはありませんか？
我慢しても、あなたが擦り減っていくだけです。
だからといって、同僚や他人を変えることは難しいことです。
でも、自分を変えることは、自分次第ではないでしょうか？
本プランでは、「発達障害」について理解を深めていきます。同僚が発達障害かどうかを掘り下げることはしません。ヒアリングを通じて職場の状況を整理する中で「それらしき」側面があれば、その対応策について発達障害の理解と共にアプローチしていきます。
発達障害を少し知ることで「今までストレスに感じていたことがストレスではなくなるかもしれない！」その可能性を提供するサービスです。
●目指す成果
・独りで抱え込まずに楽になる
・今までのストレスがストレスでなくなる
・職場同僚と良い関係を築けるようになる
●提供サービス
①ヒアリング・カウンセリング
②フィードバック・アドバイス
③発達障害に関する基本レクチャー
④対応策の検討・オリジナルプランの作成
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レビュー
相談できます
渡邊知行《障害福祉の専門家》マネジメント／メンタルヘルス／進学・転職・就活
22日前
ランサーズでの実績
受注数 2
スケジュール
・博士（学術）（12701甲第2209号）
・社会福祉士（第163307号）
・ＡＦＰ（日本ＦＰ協会認定）（No.50621004）
返信スピード
2〜3日以内
※あくまでも目安となります