以下の記事が目に留まりました。

新規事業開発・事業の探索活動で活躍する変革人材が持つ「19の特性」とは
https://bizzine.jp/article/detail/9234

えっ、19もあるんですか？と固まる方も多くおられると思うのですが、ご安心ください。

「これらすべてを備えてなければ変革人材ではない」というものでもないことを前提に紹介していきます。

はい。ちょっと安心しましたね。

19の特性が4つのカテゴリーに分けて紹介されています。
各カテゴリーごとに、自分が備えているものを確認する。
そして、自分が備えていないものを備えている人はいるか。
いなければ、見つけることは可能か。
と、このように積み重ねていけばよいでしょう。

では、一つの事例として、私自身のセルフチェック結果をご紹介しましょう。

不透明な中での“次の一歩”に活きる「ものごとの捉え方」4つの特性
1．思いを実現する
2．楽しむ
3．曖昧を許容する
4．楽観する

私が備えているのは１番かな。他は全くないということではないが、結構怪しいです。

事業開発の突破への鍵を握る「行動特性」4つの特性
5．新しさに臨機応変
6．自己を貫徹する
7．大胆に行動する
8．まずやってみる

私は5,6,7,8すべて備えているようです。

組織の中で活きる「関係性構築力」6つの特性
9．社交的に行動する
10．自分をコントロールする
11．自己開示する
12．他者を受け入れる
13．人を巻き込む
14．信頼し合う

私はこのカテゴリー全体にわたって、「備えています」と断言しきれないかな？
齢を重ねて、だいぶ備えてはきましたが、まだまだだなあという感じです。

直観・論理など“くせ”が見える「思考傾向」5つの特性
15．未来を志向する
16．直感を重視する
17．論理的に考える
18．批判的に考える
19．類推して考える

私が備えているのは15,17,19番ですね。

興味が湧いた方は、ぜひ、やってみてください。

（本稿は2023年に投稿したものの再掲です。）画像のタイトルを入れてください