【IT未経験/若年層向け】転職やキャリアアップ相談をエンジニア目線で支援！

転職やキャリアアップ相談って誰にすればいいんだ！

誰が真剣にあなたの転職やキャリアアップについて考えてくれるのか考えてみてください。

それは会社の上司や先輩か？
会社の上司や先輩は、抜けられると困るので転職をしない方向でアドバイスをしてくるでしょう。
あなたの市場価値が高いとしても。

それは転職エージェントやコンサルか？
転職エージェントやコンサルは、彼らにとってより利益率の高い企業へ人材紹介を行うでしょう。
本当の意味でのあなたの活躍とは別にして。

私があなたに提供したい事

現役のセキュリティエンジニアとIT講師を兼務し、100名以上の資格取得と転職対策の指導実績から、採用側が欲しがるマインドや人物像を導き出します。

ポジショントークに惑わされる事なく真の中立の立場から、あなたの転職やキャリアアップについて現役目線で一緒に考えます！

　
こんな方におすすめ！

• 相談したいけど内容がまとまっていないからまとめたい
• 周りに相談できる人がいない
• 相談しても適当に流される事が多い
• 口では褒めてくれるけど全く評価してくれない
• 相談してもポジショントークばかりで辟易している
• 誰が本当にフラットで言ってくれているのか分からない

プランの内容について

1ヵ月に4回オンライン面談(1回30分)を行い、あなたの転職やキャリアアップについて一緒に考えて伴走するプランです。
職務経歴書等の何かを事前に用意しても良いですし、何も用意せずにゼロベースで始めても構いません。

もしゼロの状態からスタートする場合、おおよそ下記のような流れになります。

1. あなたの人物像の確認
2. あなたの職務経歴の確認
3. あなたの今の希望と今後の目標の確認と定義
4. 転職をしたいのか現職で伸ばしたいのかを確認
5. 1～4の結果を踏まえてどうするべきなのかをアドバイス
6. アドバイス内容をもとに、あなたの目標の再定義

転職希望者に対しては、下記が提供可能です。

• 面談練習
• 職務経歴書の添削
• 質問を上手く返すための考え方
• 面接官がグッとくるあなたのエピソードトーク
• 面接官が知りたい事とよく聞く質問
• 誰に何を説明すれば届くのか、面接のロジック

などなど。

私の経歴

私はいわゆるジョブホッパーという人種で、転職を繰り返す事で自分の待遇やキャリアをアップしてきました。
よりハイレベルで専門的な仕事を転職というアクションを行い、ステップアップしており、全ての転職で待遇とキャリアのアップを実現しています。

未経験でブラックベンチャーに3年在籍
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ホワイトベンチャーに2年在籍
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独立系の上場SI企業に3年在籍
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フリーランスで2年活動
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超有名外資セキュリティ企業に3年在籍
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超有名国内Top企業に在籍中