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採用助成金労務就業規則

36協定届や雇用契約書の作成や助成金など経営者の人事労務のご相談を承ります

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できること

■実績
・介護事業所・製造業・小売業などへの毎月の労務相談を始め、キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金などの助成金のご相談、就業規則や賃金規程・育児・介護休業などの各種規程の見直しや作成、人事評価制度の作成・導入支援
・2016年4月～現在　財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命
・働き方改革、人事評価制度、労働法基礎講座などのセミナー講師、雇い入れ時の安全衛生教育、パワハラ防止対策研修の社内研修講師として登壇
・働く女性の妊娠・出産、育児休業、子育て両立支援制度に関する記事の執筆

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メンタープロフィール

池口由里絵

最終ログイン：7時間前

評価：-

２０１５年３月社会保険労務士として開業しております池口と申します。「従業員が安心して仕事に専念できるように就業規則や賃金規程・育児・介護休業規程の見直しや作成をしたい」「求人を出しても応募がない」「優.... プロフィールを見る

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池口由里絵

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２０１５年３月社会保険労務士として開業しております池口と申します。「従業員が安心して仕事に専念できるように就業規則や賃金規程・育児・介護休業規程の見直しや作成をしたい」「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と悩む社長さまに、優秀な人材の定着率UPのための職場作りをサポートしています。就業規則や賃金規程・育児・介護休業規程の見直しや作成、助成金や採用支援、労働・メンタルヘルスのご相談、パートタイマーや定年退職後再雇用継続した契約社員の労務管理や雇用関係助成金のご相談、人事評価制度の作成、社内研修・セミナー講師をお受けしています。

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