Jリーグクラブのフロントで働きたい方のキャリア形成をサポート

Jリーグクラブ“フロントになる”を、夢で終わらせないための実践型キャリアサポートプラン

Jリーグクラブでフロントとして働きたい。
多くの学生・社会人がそう語りますが、実際にそのポジションにたどり着ける人は、ほんの一握りです。

理由はシンプルです。
「フロントになるための正解ルートが、ほとんど言語化されていない」からです。

私はこれまで、Jリーグクラブにおいて強化ダイレクターとして、
・編成・スカウティング
・データサイエンスを活用した意思決定
・現場（監督・コーチ）と経営層の橋渡し
・限られた予算内での戦力最大化

といった、“結果がすべて”の環境でクラブ強化を実行してきました。
この経験をもとに、「机上の空論ではない」「実際にクラブが欲しがる人材像」を逆算し、Jリーグフロントを目指す人のためのキャリアサポートを行います。

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このプランの最大の特徴

「憧れ」ではなく「採用される人材」から逆算する

このプランでは、
「Jリーグが好き」
「サッカーに関わる仕事がしたい」
という感情論からスタートしません。

スタート地点は常に、
「クラブ側は、どんな人を、どんな理由で採用するのか？」
です。

強化部、経営企画、アカデミー、マーケティング、運営。
部署ごとに求められる能力・思考・実務経験はまったく違うにもかかわらず、そこが曖昧なまま就活・転職をしている人がほとんどです。

本プランではまず、
• 自分は「どのフロント職を狙うのか」
• その職種で評価されるスキルは何か
• 現時点で何が足りていないのか

を、Jリーグ内部のリアルな視点で徹底的に言語化します。

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プログラム内容（例）

① キャリア設計セッション
• Jリーグフロントの職種マップ解説
• 強化・編成・経営・現場連携のリアル
• 「向いている人／向いていない人」の判断
• 3年後・5年後を見据えたキャリア逆算

→「なんとなくJリーグ」から脱却します。

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② 実務視点でのスキル設計
• 強化部で本当に使われる思考法
• データの“読み方”ではなく“使い方”
• 現場と衝突しないコミュニケーション設計
• 「学生レベル」と「プロレベル」の決定的な差

→クラブ側が「即戦力」と感じる水準を体感します。

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③ 実践課題・アウトプット指導
• 仮想クラブを題材にした編成・強化プラン作成
• スカウティングレポート添削
• データ分析レポートの実務基準チェック
• 面接で語れる“実績ストーリー”の構築

→「話せる経験」を意図的に作ります。

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④ Jリーグ就職・転職対策（実戦仕様）
• クラブごとのカラー・採用傾向解説
• 書類で落とされない職務経歴・ES添削
• 「なぜウチのクラブなのか？」の作り方
• 面接で見られている“本当のポイント”

→採用側の視点を知った状態で挑めます。

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このプランが向いている人
• 本気でJリーグクラブのフロントを目指したい人
• サッカーへの情熱を「仕事の価値」に変えたい人
• 周囲と同じ就活・転職ルートに限界を感じている人
• 現場と経営、両方を理解できる人材になりたい人

逆に、
「いつか関われたらいい」
「好きなことを仕事にできたらラッキー」
というスタンスの方には、正直厳しい内容です。

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最後に

Jリーグクラブのフロントは、
夢の職業であると同時に、極めてシビアなプロの世界です。

だからこそ、
・誰から学ぶか
・どの視点を持つか
・どんな準備をするか

で、結果は大きく変わります。

私は、
「Jリーグで実際に結果を出してきた視点」
から、あなたのキャリアに本気で伴走します。

憧れで終わらせない。
「採用される側」になるための、実践的キャリアサポートです。