大学職員・教育機関向け｜入試広報・業務・組織課題の「壁打ち・整理」をします
できること
●こんな方に向いています
・課題は感じているが、何が問題か整理できていない
・上司・学内会議でどう説明すべきか言語化したい
・広報・入試・業務改善・労務の論点が絡み合っている
・コンサルを頼むほどではないが、第三者の視点がほしい
・広告依存・人手不足・残業問題などをどう扱うべきか悩んでいる
※「答えをもらう」よりも
考えを整理したい方向けのプランです。
●提供内容
・60分のオンライン相談（Zoom等）
・現状・背景・制約条件の整理
・論点の切り分け（やるべきこと／やらなくていいこと）
・次の一手の方向性提示（押し付けません）
※必要に応じて、
簡単な整理メモ（箇条書き）を後日お送りします。
●このプランで「やらないこと」
・実行代行
・具体施策の強制
・組織・上司批判ありきの議論
・魔法の解決策の提示
あくまで、
思考整理と判断材料の提供が目的です。
●相談テーマ例（実績・経験ベース）
・入試広報で広告を続ける／やめる判断軸
・業務が属人化しているが、どこから手をつけるべきか
・残業が発生する構造そのものをどう見直すか
・管理職として部下の分掌・育成をどう設計するか
・学内調整が進まない原因の切り分け
※上記以外でも問題ありません。
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