現場で評価されるNWエンジニアになる!伴走メンタリング
できること
今より評価される行動を
現場でこんなことを感じていませんか?
- ちゃんと仕事をしているのに評価が上がらない
- 後から入った人の方が評価されている
- なぜか仕事を任せてもらえない
- 上司や先輩と噛み合わない
とても多い悩みですが、これは
技術不足からくる問題ではありません。
私はネットワークエンジニアとして9年、設計構築PJを5件以上経験し、
運用方針が定まらない大企業の現場で業務整理やチーム支援を行ってきました。
その中で何度も見てきたことがあります。
技術があるのに評価されない人
技術は普通なのに信頼される人
この違いは、振る舞いと仕事の進め方であることがほとんどです。
ですが、この重要な点は誰も教えてくれません。
このメンタリングでは、あなたの現場状況をヒアリングしながら
- 報連相の仕方
- 質問の仕方
- タスクの持ち方
- トラブル時の動き方
- 上司や先輩との関係の作り方
- なぜ評価されないのかの原因特定
を一緒に具体化し、明日から変えられる行動に落とし込みます。
技術の話はしません。
ですが、評価は確実に変わっていきます。
評価が変われば市場価値が変わり、
結果として収入にも直結していきます。
■ こんな人に効果があります
運用・設計構築に携わっており、
技術学習をしているが「評価されない」と感じているエンジニア(1〜3年目想定)
■ サポート内容
- チャット相談(随時)
- 月2回 60分の通話相談
※初期募集【3名限定】価格。満枠になり次第、価格改定します。
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