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【ひとり人事・総務の相談室】IPO×上場×実務責任者が伴走

できること

■サービス内容
総務・人事労務を一人で担っている方向けに、日々の実務や判断をサポートします。

■こんな方におすすめ
・総務・人事を任されたばかり
・相談できる人が社内にいない
・制度や運用に自信がない
・日々の判断に迷うことが多い

■得られること
・「これでいいのか？」という不安がなくなる
・実務の判断スピードが上がる
・制度が“現場で回る形”になる

■一言
社内に「もうひとりの人事」がいるイメージです

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メンタープロフィール

ないとう@スタートアップ社長

最終ログイン：1日前

評価：-

はじめまして、内藤圭祐です。大学卒業以来、一貫して総務・人事労務業務に従事し、最近では上場企業などの実務責任者として制度設計や運用徹底を行ってきました。また、若手時代はIPO対応を複数社経験しまし.... プロフィールを見る

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はじめまして、内藤圭祐です。大学卒業以来、一貫して総務・人事労務業務に従事し、最近では上場企業などの実務責任者として制度設計や運用徹底を行ってきました。また、若手時代はIPO対応を複数社経験しました。・IPO実務（3社）・上場企業の業績V字回復に貢献・総務・人事労務の実務〜制度設計まで一貫対応現在は起業し、新規ビジネスを立ち上げる一方で、中小企業・スタートアップの「ひとり人事」「ひとり総務」や「バックオフィス担当者」の支援を行っています。 ■こんなお悩みありませんか？・総務・人事を任されたが、何が正解かわからない・制度やルールが古いままで改善したい・社労士はいるが、実務の相談ができない・評価制度・給与制度をどう設計すべきか悩んでいる・IPOや内部統制を見据えた体制を作りたい ■私ができること「制度の話」だけでなく、 “現場で回る形”まで落とし込みます・人事制度（評価・給与）の設計と運用・労務管理・勤怠・働き方の改善・業務フローの整理・効率化・IPOを見据えた管理体制の整備・ひとり人事の実務相談・壁打ち ■他のサービスとの違い・コンサル → 制度設計中心・社労士 → 手続き中心に対して、「実務に落とすところまで伴走」します ■スタンス・専門用語はできるだけ使いません・現場で使える形に落とします・継続的な相談相手として伴走します「何から手をつければいいかわからない」状態でも大丈夫です。まずはお気軽にご相談ください。

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