【新卒採用・学生向けサービスの壁打ち】学生視点で整理します
できること
【新卒採用や学生向けサービスの企画・運用について、「学生視点でどう見えるか」を軸に壁打ち・整理します】
大学職員として13年間、キャリア支援・就職相談に従事し、学生の個別相談や模擬面接を通じて、学生自身も気づいていない強みや思考の特徴を言語化してきました。
また企業人事として約7年間、新卒・中途採用に携わり、母集団形成から面接・内定判断まで採用プロセス全体を経験しています。
そのため「学生がどう感じるか」と「企業がどう評価するか」の両方の視点から、採用やキャリア支援、学生向けサービスの設計を整理することができます。
■こんな方におすすめです
新卒採用を行っているが、学生に刺さる説明会・面接設計ができているか不安
学生向けサービスやキャリア支援事業を企画しているが、ニーズの解像度が低い
大学との連携やキャリアセンター向け施策を検討しているが現場感が分からない
採用・育成・定着の課題を第三者視点で整理したい
■提供できること
学生・求職者視点からの採用・サービス設計の壁打ち
採用広報・説明会・面接内容の改善アドバイス
学生が実際にどう受け取るかのフィードバック
キャリア支援・教育事業の企画相談
※実務代行ではなく、課題整理・構造化・方向性の壁打ちが中心です。
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