現役SES代表が伴走｜経験2年以上のインフラエンジニアのキャリア設計・市場価値アップ支援
できること
「今の現場でこのままでいいのか、正直迷っている」 「単価を上げたいけど、何をアピールすればいいかわからない」 「マネジメントに進むべきか、技術を極めるべきか決めきれない」
そんな、実務経験2年以上のインフラエンジニアの方を対象に、次のキャリアを一緒に整理し、実現に向けてサポートします。
私自身、海上自衛隊で14年間、システム・インフラ領域に携わり、その後はインフラエンジニア、PMO、SES営業を経験してきました。
現場で技術を身につける側、プロジェクトを動かす側、そしてエンジニアの案件やキャリアを考える側。
それぞれの立場を経験してきたからこそ、「今の経験を次にどうつなげればいいのか」という視点から、一緒にキャリアを考えることができます。
現在はインフラエンジニア専門のSES会社の代表として、エンジニアの案件参画や育成にも携わっています。
これまでの経験を活かして、「今の立ち位置」から「次に目指す姿」までの道筋を一緒に描きます。
このプランでできること
① 個別キャリアロードマップの作成
現在のスキル・経験・単価・希望を確認し、
「今何をすべきか」→「次に何をするか」→「最終的に何を目指すか」
を整理します。
技術を伸ばす方向、設計・構築など上流工程を目指す方向、マネジメントに進む方向、フリーランス・独立を目指す方向など、選択肢を一緒に洗い出したうえで計画に落とし込みます。
単純にスキルを増やすのではなく、現在の経験や案件内容を踏まえて、「どんな経験を積めば市場価値が上がるのか」「次の案件で何を経験すべきか」まで一緒に考えます。
② 毎月の進捗確認
「動こうと思っていたけど、結局今月も現状維持だった……」
という状態にならないよう、毎月の進捗を確認しながら計画を調整します。
スキルアップだけでなく、現在の案件でどんな経験を積めたのか、次に何をすべきなのかも一緒に振り返ります。
今の案件・仕事との両立を考え、無理のないペースで進めます。
③ スキル・経験の伸ばし方を整理
「今の自分に何が足りないのか分からない」
「次の案件では、どんな経験を積めばいいのか」
「今のスキルのままでもっと単価を上げられるのか」
といった悩みについて、現在の経験やスキル、今後の目標をもとに整理します。
資格取得が必要な場合は資格も選択肢として考えますが、資格を取ること自体を目的にはしません。
それよりも、実際の案件でどんな経験を積むべきか、どんなスキルを身につけるべきか、どの方向にキャリアを伸ばすべきかを重視します。
④ チャット相談
日々の案件や現場で出てきた疑問や不安をいつでも相談できます。
原則24時間以内に返信します。
「こんな細かいこと相談していいのかな」という内容も大歓迎です。
⑤ 転職・案件選び相談
次のステップを目指す方には、
単価を上げるために何を身につけるべきか
どんな案件・現場を選ぶべきか
転職・案件変更のタイミング
IT企業・SES会社の選び方
面接・スキルシートについて
など、これまで多くのエンジニアのキャリアを見てきた経験をもとに相談に乗ります。
「今の案件を続けるべきなのか」「次の案件に移るべきなのか」など、目先の条件だけではなく、その選択が今後のキャリアや市場価値にどうつながるのかという視点から一緒に考えます。
「方向性は見えてきたけど、一人だとなかなか行動できない」という方に向けて、継続的に伴走します。
※現在の価格は初期価格となっております。
定員に達し次第、値上げを検討いたします。
※対象は実務経験2年以上のインフラエンジニアの方です。
※想定期間は3ヶ月〜です。
※私が対応できる領域はサーバー、ネットワーク、クラウド（AWS/Azure）、セキュリティです。 その他の領域を学びたい方は事前にご相談ください。
こんな方におすすめ
✅ 実務経験2年以上のインフラエンジニアの方
✅ 今の現場・キャリアの方向性に迷っている方
✅ 単価を上げたいが何をすればいいかわからない方
✅ 今の経験を次のキャリアにつなげたい方
✅ 設計・構築など、より上流の工程を目指したい方
✅ マネジメントに進むか技術を極めるか決めきれない方 ✅ 転職・案件変更のタイミングを見極めたい方
✅ 一人だとキャリアの棚卸しが進まない方
このプランで目指すこと
このプランでは、単にスキルを増やしたり、資格を取得したりすることだけをゴールにはしません。
最終的には、
「今のままでいいのか迷っている」
から、
「自分でキャリアの方向性を判断し、必要なことを調べ、動きながら成長できる」
状態を目指します。
インフラエンジニアとして長く成長していくためには、「教えてもらう力」よりも「自分で判断し、動く力」が重要だと考えています。
そのため、答えをすべて教えるのではなく、自分で判断して進められる力を身につけてもらうことを大切にしています。
「今の現場に迷いはあるけど、何から動けばいいかわからない」
という段階でも大丈夫です。
まずは現在の状況や目標をお聞かせください。
あなたの現在地からゴールまでの道筋を一緒に整理し、無理なく続けられるキャリアプランを作っていきましょう！
