横のつながりを育てたい

地方の在宅フリーランスで、特にアクティブにイベント参加など行っている訳ではないので、はっきり言って孤独な仕事状況です。
もちろん案件ごとに分野が違うチームメンバーとはやり取りしているけど、同じ分野で食い合う人とは、いい関係で知り合う機会が意外とないものです。
技術的に困ったとき、または案件が溢れて人手が欲しい時、またその逆の場合など、、まあ組織を作って面接して従業員雇えば解決しそうではありますが。

雇用関係ではない繋がり

人を雇用して責任もって食わせて、、となると社長としての器が求められますが、その器はないのでもっとゆるい繋がりを探せればと考えています。
社長という響きには、零細企業ばかりで過ごしてきていたので、軽い~~嫌悪感~~思いがあります。。
別に弟子とか、暖簾分けしてキックバックを貰って…などの商売を考えている訳ではなく、純粋にゆるーく繋がれればと思っています。
その関係づくりの上で、若手を育成をきっかけにゆるく培っていければと。

自分で一通り仕事を受けて納品できるようになるまでメンターします

フリーランスプログラマはタダの下請けです。
仕事を納品してありがとうございましたと言われても、リピーターが付かない場合。
ダメな仕事をしているケースがほとんどです。
それでも、どこがダメだったか、など親切に教えてくれるお客さんはまずいません。
そんな時間を取るなら追い銭払ってさようならしたほうが楽だし、教育しても何の得にもならないからです。
私も頼むときはそういうケースならそうします。

リピーター付かない方、声かけてくれればメンターします。
新人から脱サラ、業種変更で一から学ぶ人まで。
いきなり案件を振ることはできません。ただ学んで自分で動く姿勢があるなら逐一相談に乗れます。
普段はゆるい性格ですが、仕事の話では厳しいこともいうかも？