書籍：組織は「言葉」から変わる。ストーリーでわかるエンゲージメント入門からの学び（エンゲージメントと経営理念の関連に関する学び）

エンゲージメントと経営理念の関連

  • エンゲージメントの向上には、経営理念の明確化が不可欠。
  • 組織のエンゲージメントは、経営理念との関連性が強いほど高まる。
  • 経営理念がしっかり関連付けられていないと、エンゲージメントは高まりにくい。

経営理念の具体化

  • 経営理念を具体的な行動指針や言葉で表現することが重要。
  • 社員が経営理念を理解し、共感できるような表現を用いる。

経営理念の浸透とエンゲージメント

  • 経営理念を社員全員に浸透させるための具体的な活動が求められる。
  • 経営理念に基づいた行動がエンゲージメントを促進する。