【現役外資コンサルSMが教える】コンサル転職の「理想と現実」を埋め、成果を出すためのキャリア戦略

数あるプロフィールの中から目にとめていただき、ありがとうございます。

「コンサル業界に興味はあるけれど、自分に務まるだろうか？」 「入社した後に『こんなはずじゃなかった』と後悔したくない」

そんな不安を抱えている方のために、外資系コンサルティング会社で10年以上、現役のシニアマネージャーとして培ってきた知見をすべてお伝えします。

私がこのサービスを立ち上げた理由

コンサルティング業界は非常にエキサイティングな場所ですが、一方で「カルチャーのミスマッチ」や「求められるスキルの乖離」によって、志半ばで苦しむ方が少なくないのも事実です。

せっかく高い志を持ってキャリアチェンジをするのであれば、「入社することがゴール」ではなく「入社後にプロとして活躍し、理想のキャリアを築くこと」をゴールにしてほしい。

そう考え、社内外で数多くのキャリア相談に乗ってきた経験を活かし、皆さんが”安心してコンサル業界へチャレンジできる”ためのサポートをスタートしました。

このメンタリングで得られること

現役のシニアマネージャーという「採用側・評価側」の視点から、以下のようなリスクを徹底的に低減させます。

1. カルチャーフィットの確認：
   外資コンサル特有のスピード感や評価体系など、表に出てこない「リアルな現場感」をお伝えし、あなたに合う環境かどうかを一緒に考えます。

2. スキルギャップの埋め方：
   入社後に直面する「コンサル特有の作法（思考法・資料作成・アウトプットの質）」を事前に把握し、準備すべきことを明確にします。

3. 戦略的なキャリア形成：
   単なる転職準備だけでなく、5年、10年先を見据えたコンサル界隈での生き残り方、市場価値の上げ方をアドバイスします。

私の経歴・実績

• 外資系コンサルティング会社在籍10年以上

• 現役シニアマネージャーとして、大規模プロジェクトのマネジメントおよびチームメンバーの育成・評価に従事。

• 社内メンターとして、若手から中堅層まで累計100名以上のキャリア開発・コーチングを実施。

• 採用面接官としての経験も豊富にあり、選考側の評価ポイントを熟知。

こんな方におすすめです

• コンサル業界への転職を検討しているが、不安がある方
• 他業界からコンサルへのキャリアチェンジを目指している方
• 「入社後に通用するか」を現役の視点から厳しく、かつ建設的にチェックしてほしい方
• 今のキャリアのままで良いのか、プロの視点で壁打ち相手になってほしい方

最後に

コンサルティングの世界は、正しく準備をして飛び込めば、これ以上ない成長の場になります。 まずはざっくばらんにお悩みを聞かせてください。あなたの挑戦を、全力でバックアップします。