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気になったら、まずは教えてほしいことを相談。メンターには現在の状況、困っていること、目標など、できるだけ詳しく送りましょう。
「ヒト」のメカニズムを理解し、「とるべきネクストアクション」を明確にします!
できること
https://note.com/ari3board/n/n190a3a212151
「アルパイン方程式」という、「ヒト」のメカニズムを説明した書籍を作成しております。
この方程式の内容を踏まえて、皆様が悩まれている、様々な人間関係の問題(仕事・チームビルディング・家族関係・恋愛など)を
①なぜこの問題が起こっているのかを理解し
②とるべきネクストアクションを明確にします
こちらの書籍自体は500円で販売しておりますが、こちらの購入の有無は、関係ございません。
皆さまの視点の中に、これまで見たことのない角度での「世界の視方」をお伝えします。
メンタープロフィール
最終ログイン:17時間前
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「部下が動かない」「チームがまとまらない」「自分のマネジメントが正しいのかわからない」。そんな悩みに、感覚論ではなく、ロジックでお応えします。
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17時間前
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プロフィール
「部下が動かない」「チームがまとまらない」「自分のマネジメントが正しいのかわからない」。そんな悩みに、感覚論ではなく、ロジックでお応えします。
私はこれまで、世代もキャリアも価値観も異なるメンバーと仕事をする中で、ずっと一つの問いを持ち続けていました。「人間関係の複雑さを、方程式のように整理できないか」と。
その問いへの答えが、**「アルパイン方程式」**です。ヒトが15万年かけて進化させてきた生物的な仕組みを出発点に、人間の意識状態を9つのモデルに分類し、「幸せ」「ストレス」「孤独」の三つの指標で数値化するフレームワークです。この理論を書籍としてまとめました。
このフレームワークの強みは、再現性があることです。「なんとなく雰囲気が悪い」「なぜかうまくいかない」という曖昧な状況も、意識モデルという共通言語で分析すると、何が起きているのか、何を変えれば動くのかが、具体的に見えてきます。
「あの人がなぜそう動くのか」が論理的にわかると、感情的に消耗することが減ります。育成もマネジメントも、仕組みとして考えられるようになります。
現場のお悩みを、一緒にロジカルに解きほぐしましょう。
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チームマネジメント
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