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営業・マーケティング・人材育成に悩んでいる人、継続的に安定的に成果をだす方法を教えます。

マネジメント組織開発営業研修 +2

研修や組織開発のワークショップといった、コンサルタントのような仕事をして、かれこれ15年ほどになります... nnakaji1030

5.0

営業・マーケティング・人材育成に悩んでいる人、継続的に安定的に成果をだす方法を教えます。

マネジメント組織開発営業研修 +2

5.0 nnakaji1030

人材育成や人間関係の悩み相談やサポートをします

メンタリングマネジメント人材育成 +1

アパレル業界で約6年、店長経験2年半 23歳で店長を経験し、部下育成・人間関係・店舗管理など、現場... 鈴木百々香

人材育成や人間関係の悩み相談やサポートをします

メンタリングマネジメント人材育成 +1

- 鈴木百々香

上司1年生必見！店舗運営、人材育成、マネジメント、接客･･･。お悩み解決いたします！

マネジメント店舗運営人材育成 +2

■経歴全国展開している物販店舗にて10年間、販売員、店長を務めておりました。年商1億～7億、店舗面積7... 日日

実績あり

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マネジメント店舗運営人材育成 +2

- 日日

プロダクト開発組織のチームビルディングや課題解決をサポートします！（法人向けプラン）

プロダクト開発チームビルディング組織マネジメント +2

現在仕事では、ベンチャー企業にて BtoB プロダクトのプロダクトマネージャーと、エンジニアリングマネージ... ogaoga

4.7

プロダクト開発組織のチームビルディングや課題解決をサポートします！（法人向けプラン）

プロダクト開発チームビルディング組織マネジメント +2

4.7 ogaoga

疲弊するエンジニアマネージャーへの実践的処方箋

エンジニア育成エンジニアリングマネージメント人材育成 +1

ITエンジニア向けの伴走コンサル。 ITインフラ全般に精通した経歴20年超のコンサルタントが貴社のエンジニ... ITエンジニア伴走コンサル｜DXO Japan

5.0

疲弊するエンジニアマネージャーへの実践的処方箋

エンジニア育成エンジニアリングマネージメント人材育成 +1

5.0 ITエンジニア伴走コンサル｜DXO Japan

【1on1】部下の成長支援につながる1on1のやり方アドバイスします【才能解放】

コーチングコミュニケーションコーチング 1on1メンタリング +2

【ヒトの内面にアプローチし、現場から組織を変革させる「実践型人事プロフェッショナル」】「採用・育... 染谷和彦

【1on1】部下の成長支援につながる1on1のやり方アドバイスします【才能解放】

コーチングコミュニケーションコーチング 1on1メンタリング +2

- 染谷和彦

【30分・無料】キャリアや事業の壁打ち、気軽にどうぞ！

プロジェクトマネジメント人材育成トラストコーチングスクール認定コーチ +1

人材サービス企業でプロダクトマネジメントやチームマネジメントに携わっています。コーチングではキャリ... Dai.Yamaguchi

5.0

【30分・無料】キャリアや事業の壁打ち、気軽にどうぞ！

プロジェクトマネジメント人材育成トラストコーチングスクール認定コーチ +1

5.0 Dai.Yamaguchi

元アトツギがアトツギorアトツギを育てたい先代社長のメンター（相談相手）やります！

経営 1on1メンタリング社員教育 +2

初めまして。宗高（むねたか）と申します。父が経営する経営コンサルタント会社に「アトツギ」として入... 宗高　元彦

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マネジメント初心者のかた向けに面談サポートします

マネジメントリーダーシップ部下育成 +2

ベンチャー企業の取締役をしております。入社時に5人だった部署を50人の社内で一番大きい部署まで育てま... ゆい｜社外メンター

マネジメント初心者のかた向けに面談サポートします

マネジメントリーダーシップ部下育成 +2

- ゆい｜社外メンター

マネージャーのための思考整理と可能性をひらく伴走セッション

思考整理組織マネジメント問題解決 +2

企業の執行役員・営業本部長、そしてタレントマネジメントの経験を活かし、マネージャー育成・組織づく... Mayumi Bamba

マネージャーのための思考整理と可能性をひらく伴走セッション

思考整理組織マネジメント問題解決 +2

- Mayumi Bamba

個人の戦力化と組織づくりに役立つ今から出来るマネジメント方を伝授します。-image1

個人の戦力化と組織づくりに役立つ今から出来るマネジメント方を伝授します。

マネジメント管理職フィードバック +2

どうやったら働きやすくなるか？こう考えるのが私の働き方です。働きやすいとは、職場環境や人間関係、会... 高橋　直樹

5.0

個人の戦力化と組織づくりに役立つ今から出来るマネジメント方を伝授します。

マネジメント管理職フィードバック +2

5.0 高橋　直樹

人（上司とか部下とか自分とか）に関するお困りごと、相談に乗ります

退職業務効率化人材育成 +1

ラグジュアリーリテールやIT企業などで、長い人事経験があります。新任のマネジメント研修なども行なっ... Nob_2020

実績あり

人（上司とか部下とか自分とか）に関するお困りごと、相談に乗ります

退職業務効率化人材育成 +1

- Nob_2020

【初心者、未経験でも🆗】周りに差をつける営業マンになる為の方法をお伝えします‼️

営業マネジメントチームビルディング +2

福島県いわき市生まれ高校卒業後に上京し不動産開発業をメインとする会社に入社主に新店舗開発や、採... Noborder.Inc代表取締役

【初心者、未経験でも🆗】周りに差をつける営業マンになる為の方法をお伝えします‼️

営業マネジメントチームビルディング +2

- Noborder.Inc代表取締役

人との関わり方についての困りごと、相談にのります

悩み相談コミュニケーションコーチング人間関係 +2

東証プライムの製造業で、マネージャーをしています。・半導体を使った製品開発知識・実装技術やパッ... しん@エンジニア&マネジメント

人との関わり方についての困りごと、相談にのります

悩み相談コミュニケーションコーチング人間関係 +2

- しん@エンジニア&マネジメント

売上25％UPの経験を活かし、マネジメント相談に乗ります

コーチング組織マネジメント店舗運営 +2

はじめまして。飲食業界で2年半で取締役まで昇進し、人材育成・マネジメント・現場改善に携わってきまし... 井原樹

売上25％UPの経験を活かし、マネジメント相談に乗ります

コーチング組織マネジメント店舗運営 +2

- 井原樹

リーダーシップ・チーム開発のトレーナー/コーチング

コーチングチームビルディングカルチャーマネジメント +2

現在ベンチャーキャピタルにてキャピタリストとして起業家への壁打ち、メンタリング、投資判断、投資実行... naoyuki_otani

実績あり

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コーチングチームビルディングカルチャーマネジメント +2

- naoyuki_otani

新人マネージャーの悩み、相談に乗ります

エンジニアリングマネージメント 1on1メンタリングプロジェクトマネジメント +2

はじめまして、秋好聡と申します。大阪府出身、1983年生まれの元ベーシストです。 2008年4月に現・... 秋好聡@ランサーズ創業エンジニア

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エンジニアリングマネージメント 1on1メンタリングプロジェクトマネジメント +2

- 秋好聡@ランサーズ創業エンジニア

【お悩み相談】中小企業診断士がマネジメントについて相談に乗ります！-image1

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【お悩み相談】中小企業診断士がマネジメントについて相談に乗ります！

経営コンサルタントマネジメント業務効率化 +2

経営や組織づくりのお悩みに、丁寧な対話で寄り添います。まだまだ学びながらの毎日ですが、一緒に前に進... よしみつ │ 中小企業診断士

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4.5 よしみつ │ 中小企業診断士

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