転職の条件は悪くないのに、なぜか決めきれない

転職の相談を受けていると、
条件を一通り見ても大きな問題がないのに、なぜか決めきれない、ということがあります。

  • 条件も悪くない。
  • 話を聞いても大きな不安要素はない。
  • でも、本人はずっと引っかかっている。

こういうとき、判断力がないわけでも、情報が足りないわけでもなく、
悩んでいる論点そのものが、表に出ているものとズレていることがあります。

「悩みの表面」と「本当の論点」のズレ

以前、転職先の内定について悩んでいる後輩がいました。
話を聞く限り、転職先の条件には大きな問題は見当たりませんでした。
待遇や環境など、表に出ている判断材料だけを見ると、止まる理由はほとんどありません。
でも、本人は決めきれていませんでした。

表立って問題がないなら、そこに決めればいい。一般的にはそう見えると思います。
でも、引っかかりがあるなら、それは確実にそこにある。
それを「気にしなくていいもの」として扱うのは違うと思いました。

なので私は、「転職先の良し悪し」ではなく、別の引っかかりがないかを見ていくことにしました。
話していくうちに出てきたのは、

「自分がまだ積み上がっていない気がする」

という感覚でした。

つまり、表面上は「転職していいかどうか」の悩みに見えていても、実際には、転職を繰り返していることで「このままだと積み上がらないのではないか」という感覚のほうが大きかったのです。

本当の論点が見えると、次の一手が決まる

そこが見えると、話の流れは変わっていきます。

転職先の条件を比べ続けるのではなく、本人が本当に引っかかっていたものを見直したことで、悩みの中心が「この転職先でいいのか」から、「自分は何を積み上げたいと思っているのか」に移っていきました。

その結果、転職という選択そのものを不安の対象として見るのではなく、自分が納得できる形で次を選べるようになっていきました。

こういうことは、転職に限りません。
表面上は「これが悩みだ」と思っていることでも、実際には別の論点があることが結構あります。

このセッションでやっていること

悩みの形と、悩みの本体は一致しているのか。
このセッションでやっているのは、こういう「ズレ」を一緒に見ていくことです。

答えを渡すというより、何に悩んでいるのかを、構造で捉えていく。
すると、次にどうするかを自分で決めやすくなります。

転職でも、仕事でも、日常の判断でも。
「考えているのにしっくりこない」ことがあるなら、それは迷っているテーマと、本当の論点がずれているのかもしれません。

うまく説明できないところにこそ、論点が隠れていることもあります。
どこに引っかかっているのか、一緒に整理してみませんか。