管理職・次世代リーダー向け：エルメス流「リーダーシップ」と「キャリア戦略」支援

【このようなお悩みはありませんか？】

• プレイヤーとしては優秀だが、チームの動かし方・マネジメントに限界を感じている

• 「上司の意図」と「現場の不満」の板挟みになり、自分の付加価値を見失っている

• 10年後、経営層に「選ばれる存在」になるための具体的なキャリアステップを描きたい

【プランの強み：再現性のあるキャリア・サクセス】
私は営業未経験のアシスタントからスタートし、入社3年目でトップセールスプレイヤー、そして8年で取締役に就任しました。

このプロセスで培った、組織の「戦士」として信頼を勝ち取る立ち振る舞いと、エルメスの哲学に基づいた「誠実で崩れない」リーダーシップの在り方を伝授します。

単なるスキル習得ではなく、上層部から「引き立てられる品格」を磨くことを重視しています。

【ご提供できる実務内容】

• 「選ばれるリーダー」のセルフブランディング
  信頼と誠実さを軸に、周囲や上層部を動かすための影響力の作り方をアドバイスします。

• 組織を動かす「構造化」スキル
  現場の課題を抽象化して経営層に翻訳し、判断を助ける「要件整理」と「調整」の実務を支援します。

• DX・AI時代のマネジメント設計
  グループ会社のDX統括実務に基づき、テクノロジーを道具として使いこなし、チームの生産性を最大化させる仕組み作りを並走します。

【料金体系と提供範囲】
① 【単発】キャリア・壁打ちセッション

• 料金：¥10,000 / 1回（60分）
• 内容：現在のキャリアの立ち位置と「壁」をヒアリングし、突破口を整理します。
• 成果物：強みと課題を整理した「キャリア・アセスメント・シート」をフィードバック。

② 【月額】リーダーシップ伴走・スタンダードプラン

• 料金：¥30,000 / 月
• 内容：月1回のオンライン面談 ＋ チャット相談（判断の壁打ち）。
• 範囲：部下育成、チーム運営、上層部へのレポートの書き方など、日常のマネジメント課題への助言。
• 特典：月1回まで、上司への報告書やチーム目標設定シートなどの「実務資料の添削」を行います。
• 狙い：日常のマネジメント負荷を軽減し、アウトプットの質を高めることで、社内評価の向上に直結させます。

③ 【月額】次世代役員候補・プレミアムプラン（限定数）

• 料金：¥100,000 / 月
• 内容：月2回のオンライン面談 ＋ チャット相談優先対応。
• 範囲：組織変革プロジェクトの立案、評価制度の運用設計、DX導入の要件定義など、経営視点での実務スキル獲得を徹底的に並走します。
• 特典：会社への研修費請求のための資料提供や、法人名義の領収書発行に対応。