【キャリアお悩み相談】or【講座設計】or資格取得

ご覧くださりありがとうございます。

20代で公務員・海外駐在・海外現地採用勤務らを経験。東日本大震災復興関係のイベントワークショップを定例開催。最終、仲間５名の短回黒字ベースにまで発展させました。

現在は創業準備オフィスに入居しながら法人化を見据えて個人事業主で活動しています。
「教えるを、楽しむ」をキーワードにE-learning事業・自社プラットフォーム運営（業務改善事業・コミュニティ運営）をしています。

公務員試験(教員採用試験、地方自治体職員)の合格経験と相談支援＆合格実績もあります。
最近は講座設計、授業設計の相談を受けることが多いです。対面・オンライン・対面とオンライン（ハイフレックス型）のいずれでも授業実践できて、受講生（参加者）からの評価も良く、次年度以降の話を頂戴しています。おかげさまで、（普通ルート１０倍前後の面接）は紹介で通過し、仕事の評価はより大きな仕事を頂戴するという形でここまでこれました。

【こんな方の力になれます】
・自分の部署などで講座や研修を頼まれたけど、何したらいいかわかんない。
・自分で教えるワークショップを開催したいけれど、どんなふうに進めると走り出せるのかわからない。

【こんなふうに進めたい】
マウントされるのもするのも嫌なので、横から目線な話になってきます。
できてないこと指摘する感じとか、詰める感じとか嫌なので、ビジバシ系がお好きな方には合いません。（私と同じ実績出される方あんまりいないそうなので、探して見つからずにビシバシされたい方は無料オプション対応なのでリクエストください。「〇〇（私）ってさゴキブリみたいだよね！？」って言われてた昔の会社思い出しながら接します（笑））

「できてたところや頑張っているところを認めてもらえて、次、何をしていったら良いかカジュアルに相談しながら進めたらなー」という方にはピッタリです。

【最近の実績】
・（大手様）大学生向け資格取得講座の要件定義・カリキュラム設計から実際の授業まで(継続2年目)
・（大手様）既存大学生向け講座の設計・講座内容改善。
・（個人様）専門学校生向けの授業カリキュラム提案（全15回の授業、毎回どうしたらいい？？）
・（大手様複数企業）自分の提供講座が法人研修の内容として採用。
みなさまご縁に感謝です。引き続き精進して参ります。
また、最後までご高覧ありがとうございました。