【内定者インタビュー🌟】レガシーな現場からステップアップ！SIerから第一志望の自社開発企業（Webエンジニア）に転職決定！
この度メンティーの方から内定者が出ました！
そこで、本プランを受講してどうだったのか率直なお気持ちをインタビューしました。
受講を検討されている方はぜひご覧ください！
略歴
- 名前（ニックネーム）
- Kさん
- 年齢
- 28歳
- 居住地
- 関西
- これまでの職歴
- SIerでシステムプログラマー（2年）
- 2021年3月末退職
- 2021年4月から自社開発企業勤務
- 高卒以降の学歴
- 情報系の専門学校（4年間）
- 本プランを契約するまでのプログラミング学習経験
- 専門学校や前職でプログラミングの経験あり
- フロント系の言語（HTML,CSS,JS）はあまり経験がなかった。
- 2020年冬からJS、Reactを独学（半年間）
- Progate、ドットインストール、Udemy
- 本プランの受講期間
- 働きながら2020年9月より受講開始
- 学習は4ヶ月（カリキュラム受講終了→ポートフォリオアプリ作成完了まで）
- 就職活動の期間
- 関西で2021年2月上旬〜3月上旬（1ヶ月間）
- 内定数
- 1社（自社開発企業:1）
- 入社を決定した企業の詳細
- 自社開発メインのベンチャー企業
- 従業員数10人程の少人数ベンチャー
なぜ今回SIerからWebエンジニアを目指しましたか？
元々新しい技術に触れることが好きで、技術の移り変わりが激しいWebエンジニアになった方が刺激的だと思ったことがきっかけです。
前職のSIer時代は、C#やVB.netを業務で扱うなどレガシーの塊みたいな現場でした（笑）前任者が書いたソースコードも古いものが多く、その現状を変えようとはしない風潮がありましたね。それらのことに限界を感じ、Webエンジニアを志すようになりました。
数あるサービスの中で、なぜ本プランを受講しましたか？
前職時代の一年目が終わった頃、独学をスタートさせました。Udemy等の動画教材を使い、主にJavaScriptやReactの学習をしていました。
それから半年ほど経った頃、モチベーションを維持することが大変になってきて学習効率が落ちていました。そのため、技術的なことを質問できる＋定期的に1対1でメンタリングをしてくれるサービスを探していました。そこで見つけたのがMENTAです。
伊藤さんのところで学習することを決めた理由は、React等のモダンなフロント技術を学べる上で、MENTAの評価が高かったからです。はじめに初回面談を受講して実際に話してみたのですが、学習カリキュラムもしっかりしていたし話しやすかったので受講することにしました。
受講したプラン内容を教えてください。
週1回のメンタリングプランを受講しました。
週1回の方がモチベーションの維持や学習の振り返りがしやすいと感じたため、こちらのプランに決めました。
実際にサポートを受けてみてどうでしたか？
学習管理シートが使いやすかったですね！次に何をするべきかまとめられているので、迷わず知識をキャッチアップできました。
伊藤さんとのメンタリングでは、ポートフォリオアプリ作成で詰まった時に相談に乗ってくれたことが印象的です。例えばエラーが解決できず苦労している時、一緒になって調べてくれました。メンタリング中に解決できなかったエラーもありましたが、後日チャットで参考記事を送ってくれてとても助かりました。
また、面接時に聞かれやすいことをまとめられたシートも閲覧できたことが良かったですね。実際の面接では、事前に対策できたおかげで特に躓くことなく選考を通過することができました。
メンターのサポートはどうでしたか？
親身になって相談に乗ってくれたという印象です。エラーの解決からポートフォリオアプリで追加した方がいい機能のアドバイスまで色々フォローしてくれました。
また、就職活動に対してのサポートもありました。「面接でこういうことを話そうと思っています」と伝えたら、「これも話した方がいいのでは？」みたいにアドバイスを頂いた感じです。ちょっとしたことでしたが、自分にとっては励みになりました。
コロナ禍での転職活動はどうでしたか？
Wantedlyのみで転職活動をしました。最初に5社ほどピックアップし、それらの企業だけエントリーしました。コロナの影響もあり、ほとんど全てオンライン面接で行われました。
今回入社が決まった企業が第一志望だったのですが、ご縁もあり2回の面接で内定を頂きました。実際の転職活動期間は2〜3週間程だったと思います。
事前にしっかり学習期間をとってポートフォリオアプリを作りきれたことと、面接対策もしっかりできていたことが要因だと思います！
本プランの利用を検討する方向けにメッセージをお願いします！
エンジニアに転職する上で1番大事なのはモチベーション管理だと思います。プログラミング学習はもちろん、就職活動の準備まで一通りこなさなければいけないので、長丁場になりがちだからです。
モチベーションを維持する上で、定期的に振り返りができるサービスを受けることは重要だと思いました。私自身週一回のメンタリングプランを受講し、学習面や就職活動のフォローもあって自分の志望する企業に入社することができました！
自分のキャリアプランに合うサービスを探している方にとってピッタリだと思うので、まずは単発のメンタリングから始めてみるのはいかがでしょうか？
インタビューは以上になります。Kさん、ありがとうございました！
本プランに関心がある方はこちらのページでプランについてまとめてあるので、ぜひご参考ください！
