（本稿は2024年に掲載したものの再掲です。）

以下の記事が目に留まりました。

若手後継者増やす 北九州市 新規事業の創出など支援へ

https://www3.nhk.or.jp/lnews/kitakyushu/20240912/5020016485.html

＞家業を継ぐ若手経営者を増やそうと、北九州市は、後継者の新規事業の創出などを支援する新たな取り組みを始めました。
この取り組みは、中小企業を中心に後継者不足が課題になっていることから、「アトツギ未来創造プログラム」と銘打ち北九州市が実施します。

後継者問題は大きな課題ですが、北九州市ではどのような取り組みをしているのでしょうか。

＞初日の１１日は、市内の施設に参加する９人の若手経営者が集まって講座が開かれ、福岡県を拠点に事業承継の支援に取り組んでいる山岸勇太さんが「会社の価値をそのまま受け継がずに、自分の得意分野や時代のニーズを踏まえた事業の変革が大切です」などとアドバイスしました。

なかなか、奥の深いお話ですね。

＞参加者はこれからおよそ７か月かけて、専門家や金融機関と一緒に新規事業の創出や新商品の開発を進めたり、参加者どうしの人間関係を深めたりすることになっていて、市としては、こうした取り組みを通じて家業を継ぐ若手経営者の拡大につなげたい考えです。

７か月コースとは結構な長丁場ですね。このコースを終えた若手経営者の皆さんがどのように変化されるのかを見てみたいものです。

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