大手人事10年×AI実務派が、キャリアとAI活用の相談に乗ります🐢

はじめまして

大手企業で人事を10年、生成AI（Claude/ChatGPT/Gemini等）を実務でフル活用している現役人事です。複数業界・複数職種を渡り歩いてきた経験と、ノンエンジニアながらAIを業務で使いこなしている知見を活かし、あなたの「キャリア」と「AI活用」の両面をサポートします。

こんな方におすすめです

• 転職、キャリア選択に悩んでいる若手〜中堅社員の方
• 大手企業からベンチャー、もしくはその逆を考えている方
• 人事の現場目線でキャリアアドバイスが欲しい方
• 生成AIを業務で使いこなしたいが、エンジニア向け情報ばかりで困っている方
• 1on1や面談を改善したい新任マネジャーの方
• 「楽して評価される働き方」を本気で考えたい方

このプランで提供する内容

✓ チャットでの相談・質問し放題

キャリアの悩み、AI活用の質問、1on1の改善、職場の困りごとなど、テキストで何度でも相談いただけます。

✓ 1〜2営業日以内に返信

平日でも休日でも、できる限り早く返信します。即レスは保証しませんが、長く待たせることはありません。

✓ 月の途中から始めても大丈夫

いつ始めても、その月から相談を開始できます。

私の経歴

• 大手メーカー(東証プライム上場)：営業・マーケティング
• メガベンチャー(東証プライム上場)：人事
• 大手メーカー(東証プライム上場)：人事(現職)

人事の実務歴は10年。週5回の1on1を実施し、年間200回以上のフィードバック経験があります。

私の特徴

1. 現役の人事ならではの「いま」のアドバイス

人事の現場を離れていない現役だからこそ、最新の採用市場・組織内の力学・評価基準のリアルが分かります。

2. ノンエンジニア視点でのAI活用

2023年にAIに触れ始めた完全な素人から、実務の8割を自動化するレベルまで独学で到達しました。だからこそ、コードが書けない方の気持ちが分かります。「エンジニア向けの情報は難しすぎる」と感じている方に最適です。

3. 大手×ベンチャー両方の視点

大手企業とメガベンチャーの両方を内側から経験しているため、「どちらの環境が自分に合うか」「組織フェーズによる違い」など、実体験ベースの比較ができます。

私のスタンス

• 気合い・根性論は使いません
• 「楽して成果を出す」を本気で考える派です
• あなたの状況に合わせて、現実的で実行可能なアドバイスを心がけます
• 相談者の答えを押し付けるのではなく、一緒に考えるスタンスです

ご相談例

• 「今の会社で評価されない、転職すべき?」
• 「大手からベンチャー、もしくはその逆、どう判断する?」
• 「職務経歴書を採用視点でレビューしてほしい」
• 「議事録作成にClaudeを使いたいが、どこから始めれば?」
• 「上司との1on1がうまくいかない、改善方法は?」
• 「副業を始めたいが、何から手をつけるべきか分からない」

具体的な悩みでなくても、「キャリアの方向性が分からない」「AIを使い始めたいが何から手をつけていいか分からない」など、漠然とした相談も歓迎します。

ご注意事項

• 個別企業の内部情報や、私の所属企業に関するご質問にはお答えできません
• 機密情報（具体的な数字、人物名等）は入れずにご相談ください
• 法律相談、医療相談、金融商品の売買アドバイスはできません
• いただいた情報は厳重に管理します

最後に

「楽して評価されたい」「効率よくキャリアを進めたい」と本気で考える方の伴走者になりたいと思っています。気軽にメッセージください、まずは現状をお聞かせいただくところからスタートしましょう🙌